Re: Nárok na dovolenou
A jak jste na tohle přišla ? Pokud prac. poměr bude trvat aspoň do konce roku, odpracuje víc jak 60 dní a nezamešká víc jak 100 dní, tak bude mít nárok na 11/12 celoroční výměry a pokud by 20.1.2014 měl jiného zaměstnavatele, tak bude mít nárok na celoroční výměru.
Re: Nárok na dovolenou
Před nástupem u nás byl OSVČ a počítala jsem to jako 11/12 z 25 dní + 1/3 z poslední 1/12. Nemám s tím zkušenosti. Jak bych to měla počítat správně? Děkuji
Re: Nárok na dovolenou
Takže pokud byl OSVČ tak má nárok na poměrnou část dovolené, tj. 11/12, takže na 23 dnů. Žádnou třetinu z poslední dvanáctiny nepočítáte. viz zákoník práce § 211 až 223 - zde je vše ohledně dovolené.
