Re: srážková daň 2014
Novinkou je možnost zahrnutí příjmů zdaněných srážkovou daní do daňového přiznání podle § 36 odst. 7 zákona o daních z příjmů. Poplatník si může daň sraženou z odměn z dohod o provedení práce započítat na jeho daň. „Záměrem zákona je umožnit poplatníkovi uplatnit sraženou daň na celkovou daňovou povinnost, tzn. zahrnout příjmy do celkového základu daně v daňovém přiznání, případně uplatnit slevy na dani,“ uvádí Petra Petlachová, mluvčí Generálního finančního ředitelství. Poprvé se uplatní při podání daňového přiznání za rok 2014 (podávané do 1. dubna 2015). Samozřejmě na základě potvrzení vydaného zaměstnavatelem. Nabízí se otázka, zda má zaměstnavatel v případě souběhu příjmů vydávat jedno nebo dvě potvrzení o zdanitelných příjmech (zvlášť na srážkovou a zálohovou daň). Zákonem to stanoveno není, ale Petra Petlachová za finanční ředitelství doporučuje vydávat dvě nezávislá potvrzení o zdanitelných příjmech. A to z praktických důvodů, jelikož poplatník může častěji žádat pouze o potvrzení o výši příjmů a sražené dani za jeden z uvedených případů.
Je logické, že povinnost podání daňového přiznání v souladu s § 38g zákona o daních z příjmů se bude týkat daleko více poplatníků než dosud. Řada zaměstnanců má totiž souběžné příjmy, které budou nyní (s výjimkou dohod o provedení práce do 10 000 korun) zdaněny zálohovou daní.
Re: srážková daň 2014
Jaká dvě potvrzení? Když má zaměstnanec u jednoho zaměstnavatele HPP i DPP, pak se všechno zdaňuje dohromady na jednom mzdovém listu. Nebo to tak není?
Re: srážková daň 2014
Když má zaměstnanec u jednoho zaměstnavatele dohodu a nepodepsané prohlášení, příjmy v některých měsících do 10tis a v některých nad 10 tis., bude v některých měsících zálohová a v některých srážková a pak se vydají dvě potvrzení
