Re: nemocenská ve výpovědní době
To není nic nového. Náhradu mzdy od zaměstnavatele můžete dostávat jen do skončení pracovního poměru a protože se první 3 pracovní dny neplatí vůbec, tak nedostanete nic.
Bude-li nemoc delší než 14 dnů, tak dostanete nemocenskou od OSSZ. Neschopenku a lístek na peníze dejte zaměstnavateli.
Re: nemocenská ve výpovědní době
>>>Dobrý den, >>>končí mi pracovní poměr k 31.1.2014, bohužel jsem >>>nyní >>>omarodila, ale zamestnavatel mi rekl, ze od 1.1.2014 >>>je novy zákon a že již nedostanu žádnou nemocenskou >>>od >>>nej. >>> >>>Je to pravda? Jak to nyní je? prosim o rady a pomoc. >>>Co ted můžu delat? >> >>To není nic nového. Náhradu mzdy od zaměstnavatele >>můžete dostávat jen do skončení pracovního poměru a >>protože se první 3 pracovní dny neplatí vůbec, tak >>nedostanete nic. >> >>Bude-li nemoc delší než 14 dnů, tak dostanete >>nemocenskou od OSSZ. Neschopenku a lístek na peníze >>dejte >>zaměstnavateli.
> >a na úřad prace se mam hlasit až mě lekař uschopni >nevite jak to je? nebo mam jit rovnou i s tim že jsem >nemocna?
Re: nemocenská ve výpovědní době
Jen malý dotaz. Vám dal zaměstnavatel výpověď a výpovědní doba skončí 31.1.2014? Pokud jste omarodila před 31.1.2014 pracovní poměr trvá až do ukončení pracovní neschopnosti a doběhnutí konce výpovědní doby, pokud neprohlásíte, že na prodloužení netrváte. Tady se snad nic nezměnilo?
Re: nemocenská ve výpovědní době
výpověd jsem podala standartní ze strany zamestnance, s výpov.lhůtou 2 mesice. akorat ze ted mam z prace zanet šlach :( tak jsem onemocnila :( a ted nevim co delat.
Re: nemocenská ve výpovědní době
tak že ted listek na penize+neschopenku odezvdam zamestnavateli a když budu dele než 14 dní nemocna tak pak to mam sama zaslat na socialku nebo tez odevzdat zamestnavateli at on to tam zašle?
Re: nemocenská ve výpovědní době
když nepůjdete po skončení PP na ÚP, protože budete nemocná, nezapomeňte informovat svoji zdravotní pojišťovnu, že máte nemoc po skončení PP
