Re: Ukončení PP
Pokud má zaměstnanec smlouvu na dobu určitou, tak ví, kterého dne mu smlouva končí. Takže nic již nesepisuje, domluvte se zaměstnancem, ať si v pondělí příjde pro zápočtový list.
není zač, pěkný den
>>>Dobrý den. >>>Zaměstnanci končí dnem 9.3.2014 tj. neděle prac. >>>poměr >>>na dobu určitou. Stačí mu sdělit na konci směny >>>7.3.2014 tj. pátek, že mu neprodloužíme smlouvu a ať >>>v >>>pondělí již nechodí? >>>Je třeba podepsat dohodu o ukončení PP? >>> >>>děkuji Májka >> >>Pokud má zaměstnanec smlouvu na dobu určitou, tak ví, >>kterého dne mu smlouva končí. Takže nic již >>nesepisuje, domluvte se zaměstnancem, ať si v pondělí >>příjde pro >>zápočtový list. > >Děkuji
Re: Ukončení PP
Paní jasná, myslíte, že by bylo příliš riskantní vystavit ZL už v pátek? Pro tazatelku - to že mu neprodloužíte si necháváte jako překvápko na pátek odpoledne? Nebo on se ani nestará, jestli bude mít práci nebo ne? Hlavně upozorněte jeho přímého nadřízeného, aby ho v pondělí nepouštěl na pracoviště.
Re: Ukončení PP
Jelikož exekuce chodí do datovky a to i o víkendu a šéf taky chodívá do práce o víkendu a datovku otevírá, může tím být přijato oznámení o exekuci. A tím pádem by měla být zapsána na zápočtovém listě. A pokud předáte ZP zaměstnanci v pátek, exekuce by nebyla zapsána, což by bylo špatně.
Re: Ukončení PP
Překvápko si to nenecháváme, ale když mu to bude sděleno den předem nebo poslední den ráno, tak by třeba mohl jít k lékaři a napsat si neschopenku. Co pak?
Re: Ukončení PP
Tohle se dělá u zrušení ve zkušební době, protože tam hrozí nebezpečí, že pokud se to včas řádně nesepíše, tak se zaměstnanec hodí marod a platí se mu ještě 2 týdny náhrada.
