Re: Smlouva o provedení práce
Ano, můžete uzavřít dohodu o provední práce a v ní sjednat jednorázovou výplatu odměny. Pokud bude do 10.000,- neodvádí se pojištění. Daň ano. To bude váš první zaměstnanec ?
Re: Smlouva o provedení práce
>>Dobrý den, chtěl bych se prosím dotázat, jakou formu >>smlouvy zvolit u s.r.o. pro pracovníka,který má své >>stále zaměstnání a občas vypomůže s max. ročním >>příjmem >>od naší s.r.o. - 5.000,-Kč.Musí naše s.r.o. vést >>jako >>zaměstnance či "brigádníka" a při každém vyplacení >>jeho práce- např.500,- kč povinně odvést daň?Nebo >>stačí >>pouze smlouva o provedení práce,kde bude uvedená >>specifikace činnosti, od-do a výše odměny >>(jednorázově >>sumu).Pokud ano, musí s.r.o. z této jednorázové sumy >>něco >>odvádět?Děkuji za odpověď > >Ano, můžete uzavřít dohodu o provední práce a v ní >sjednat jednorázovou výplatu odměny. Pokud bude do >10.000,- neodvádí se pojištění. Daň ano. >To bude váš první zaměstnanec ?
Re: Smlouva o provedení práce
Zdravím, ano to bude první a vlastně jediný zaměstananec, resp. brigádník na výpomoc. Tzn. tedy,že my jako s.r.o. v momentě výplaty sjednané částky ve smlouvě musíme odvést 15% daň z toho příjmu,jestli to dobře chápu.Děkuji
