Re: zaručená mzda a hod.průměr
ZP hovoří o minimální mzdě.
§ 357 "(1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda, na kterou by zaměstnanci vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek na výši odpovídající této minimální mzdě"
Re: zaručená mzda a hod.průměr
Takže všechno, o čem jsem psala, se týká jen minimální mzdy 8500 Kč, u zaručených mezd to neřešíím???? A ještě: v měsíci čerpání dovolené, pokud celková mzda za měsíc je nižší než min. mzda, dorovnávám do Kč 8500,--? U zaručené mzdy opět neřeším???? Děkuju.
Re: zaručená mzda a hod.průměr
Někdy vychází u měsíční mzdy při čerpání dovolené více, někdy méně. Záleží to na počtu pracovních dnů v měsíci čerpání dovolené a taky v předešlém čtvrtletí, z kterého se počítá průměr.
Re: zaručená mzda a hod.průměr
Už jsem tomu snad porozuměla: zákon po nás chce navýšit pouze hodinový průměr pro výpočet náhrad na Kč 50,60, jinak není třeba nic řešit. Pokud i u zaručených mezd vyjdeme ze správné výše zaručené mzdy (měsíční nebo hodinová), není třeba provádět žádné úpravy. Tak se toho budu držet, do celkové měsíční zaručené mzdy nic dorovnávat nebudu ani u zaručených mezd navyšovat hodinový průměr pro náhrady. Díky.
