Re: Chybně zadané mzdy
Řešili jsme nedávno úplně stejný problém a museli jsme opravit v personalistice výši mzdy a pak se musely se přeúčtovat mzdy. Ono to snad ani nijak jinak nejde :/
Re: Chybně zadané mzdy
Všechny ne, však když zrušíte zaúčtování mezd, tak znovu zadáte jen ty dvě paní, kterých se to týká. A ano posílali jsme opravné přehledy na OSSZ i na ZP.
Přemýšlelo se i nad možností snížit od toho srpna úvazek dodatkem zpětně (a rozdíl na mzdě zaměstnanci doplatit jednorázově ve formě např. odměn v 01/14), ale to by stejně nevyřešilo odvody z minimálního vyměřovacího základu. Takto by se to asi dalo jen u důchodce
DĚKUJI :-)
>>>>Dobrý den, >>>>řeším tento problém - v srpnu 2013 se navýšila >>>>minimální mzda na 8500, mám 2 zaměstnankyně, které >>>>měly >>>>předtím 8000. Vše jsem s nimi vykomunikovala, >>>>podepsala s >>>>nimi navýšení mzdy na 8500 a zapomněla jsem to >>>>opravit >>>>v nastavení mezd v Pohodě, tzn. že se i nadále >>>>počítají mzdy z 8000,-. Poradíte, co s tím zpětně? >>>>Díky >>> >>>Řešili jsme nedávno úplně stejný problém a museli >>>jsme >>>opravit v personalistice výši mzdy a pak se musely se >>>přeúčtovat mzdy. Ono to snad ani nijak jinak nejde :/ >> >>Takže znovu vystavit všechny mzdy za předchozí >>měsíce, >>poslat na sociálku a zdravotní znovu všechny >>podklady, >>navýšené platby? > >Všechny ne, však když zrušíte zaúčtování mezd, tak >znovu zadáte jen ty dvě paní, kterých se to týká. >A ano posílali jsme opravné přehledy na OSSZ i na ZP. > >Přemýšlelo se i nad možností snížit od toho srpna >úvazek dodatkem zpětně (a rozdíl na mzdě zaměstnanci >doplatit jednorázově ve formě např. odměn v 01/14), ale to >by stejně nevyřešilo odvody z minimálního vyměřovacího >základu. Takto by se to asi dalo jen u důchodce
