Chybně zadané mzdy

• lll (neregistrovaný)

  12. 2. 2014 9:39

  Dobrý den,
  řeším tento problém - v srpnu 2013 se navýšila minimální mzda na 8500, mám 2 zaměstnankyně, které měly předtím 8000. Vše jsem s nimi vykomunikovala, podepsala s nimi navýšení mzdy na 8500 a zapomněla jsem to opravit v nastavení mezd v Pohodě, tzn. že se i nadále počítají mzdy z 8000,-. Poradíte, co s tím zpětně? Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 2. 2014 10:01

    Mak (neregistrovaný)

    Re: Chybně zadané mzdy
    Řešili jsme nedávno úplně stejný problém a museli jsme opravit v personalistice výši mzdy a pak se musely se přeúčtovat mzdy. Ono to snad ani nijak jinak nejde :/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2014 10:12

    lll (neregistrovaný)

    Re: Chybně zadané mzdy
    Takže znovu vystavit všechny mzdy za předchozí měsíce, poslat na sociálku a zdravotní znovu všechny podklady, navýšené platby?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2014 10:27

    Mak (neregistrovaný)

    Re: Chybně zadané mzdy
    Všechny ne, však když zrušíte zaúčtování mezd, tak znovu zadáte jen ty dvě paní, kterých se to týká.
    A ano posílali jsme opravné přehledy na OSSZ i na ZP.
    
    Přemýšlelo se i nad možností snížit od toho srpna úvazek dodatkem zpětně (a rozdíl na mzdě zaměstnanci doplatit jednorázově ve formě např. odměn v 01/14), ale to by stejně nevyřešilo odvody z minimálního vyměřovacího základu. Takto by se to asi dalo jen u důchodce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 2. 2014 12:34

    lll (neregistrovaný)

    DĚKUJI :-)
    >>>>Dobrý den,
    >>>>řeším tento problém - v srpnu 2013 se navýšila
    >>>>minimální mzda na 8500, mám 2 zaměstnankyně, které
    >>>>měly
    >>>>předtím 8000. Vše jsem s nimi vykomunikovala,
    >>>>podepsala s
    >>>>nimi navýšení mzdy na 8500 a zapomněla jsem to
    >>>>opravit
    >>>>v nastavení mezd v Pohodě, tzn. že se i nadále
    >>>>počítají mzdy z 8000,-. Poradíte, co s tím zpětně?
    >>>>Díky
    >>>
    >>>Řešili jsme nedávno úplně stejný problém a museli
    >>>jsme
    >>>opravit v personalistice výši mzdy a pak se musely se
    >>>přeúčtovat mzdy. Ono to snad ani nijak jinak nejde :/
    >>
    >>Takže znovu vystavit všechny mzdy za předchozí
    >>měsíce,
    >>poslat na sociálku a zdravotní znovu všechny
    >>podklady,
    >>navýšené platby?
    >
    >Všechny ne, však když zrušíte zaúčtování mezd, tak
    >znovu zadáte jen ty dvě paní, kterých se to týká.
    >A ano posílali jsme opravné přehledy na OSSZ i na ZP.
    >
    >Přemýšlelo se i nad možností snížit od toho srpna
    >úvazek dodatkem zpětně (a rozdíl na mzdě zaměstnanci
    >doplatit jednorázově ve formě např. odměn v 01/14), ale to
    >by stejně nevyřešilo odvody z minimálního vyměřovacího
    >základu. Takto by se to asi dalo jen u důchodce

    •   Zobrazit celé vlákno