Příjmy za práci učňů a studentů z praktického vyučování a praktické přípravy jsou počínaje rokem 2014 osvobozeny od daně a také od sociálního a zdravotního pojištění.
Minimální měsíční pojistné na zdravotní pojištění u zaměstnanců v roce 2014 činí 1 148 Kč ( vypočteno z minimální mzdy ve výši 8 500 Kč, k jejíž změně došlo od 1.8.2013).
Maximální roční vyměřovací základ pro pojistné na sociální pojištění bude v roce 2014 činit 1 245 216 Kč. Maximální vyměřovací základ pro pojistné na zdravotní pojištění se v roce 2014 nebude uplatňovat a toto omezení zůstane v platnosti i v roce 2015.
V oblasti nemocenského pojištění se s účinnosti od 1. ledna 2014 změní redukční hranice pro úpravu denního vyměřovacího základu, a to následovně: * první redukční hranice bude činit 865 Kč, * druhá redukční hranice 1 298 Kč a * třetí redukční hranice 2 595 Kč. Tyto částky musí zaměstnavatelé zohlednit při výpočtu náhrady mzdy za nemoc, kterou za 4. až 21. kalendářní den pracovní neschopnosti vyplácí zaměstnavatelé.
Smluvní zaměstnanci, tedy zaměstnanci ze země mimo Evropskou unii, s níž Česká republika neuzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení, kteří pracují v České republice pro českou společnost v režimu mezinárodního pronájmu pracovní síly, podléhají od 1. ledna 2014 sociálnímu pojištění v České republice od prvního dne své činnosti zde
Re: SP a ZP 2014
Omlouvam se, asi to potrebuji vysvětlit jednodušeji. Když ma zamestnanec, který podepsal prohlaseni hrubou mzdu 10.000,- kolik odvede SP a ZP za 1/2014, dan a kolik bude cista mzda? Moc dekuji
Re: SP a ZP 2014
To jsem trdlík, já Vám vypsala všechny možné změny ... Takže, pokud to nebude učeň, důchodce, firma nebude mít více jak 50% invalidů, hrubá mzda bude 10.tis.Kč a zaměstnanec podepíše prohlášení poplatníka daně s uplatněním slevy na poplatníka, nebude se jednat o DOPP, tak se vlastně nic nemění.
