Re: PP na dobu určitou
Já teda nevím, ale paní píše, že PP skončil 31.12.2013 a opět má zaměstnanec nastoupit až k 1.3.2014 (píše 2013). Tudíž se nejedná o žádné prodloužení, ale novou pracovní smlouvu, kterou zase může dvakrát prodloužit...prosím o další názory, děkuji.
Re: PP na dobu určitou
§39 ZP "Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba 3 let, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami se nepřihlíží."
Re: PP na dobu určitou
>>>>Prosím o radu. Zaměstnanec -pp od >>>>1.3.2010-31.12.2010, >>>>prodlouženo dodatkem do 31.12.2011, opět prodlouženo >>>>dodatkem v prosinci 2011 do 29.2.2012, a opět >>>>prodlouženo dodatkem do 31.12.2013-ukončení pp. >>>>Opět nastoupí 1.3.2013-lze sjednat ještě na dobu >>>>určitou? Já myslím, že ještě jednou ano, ale jistá si >>>>nejsem. >>>ještě jednou ano, k PP před r.2012 se nepřihlíží >> >>Já teda nevím, ale paní píše, že PP skončil >>31.12.2013 >>a opět má zaměstnanec nastoupit až k 1.3.2014 (píše >>2013). Tudíž se nejedná o žádné prodloužení, ale >>novou >>pracovní smlouvu, kterou zase může dvakrát >>prodloužit...prosím o další názory, děkuji. >§39 ZP >"Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na >dobu určitou uplynula doba 3 let, k předchozímu >pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními >stranami se nepřihlíží."
Jo, uklepla jsem se, nastoupí 1.3.2014. Děkuji za ujištění. >
Re: PP na dobu určitou
Děkuji za upřesnění, takže když manžel nastoupil do nového zaměstnání v červenci 2012 do konce října - bylo mu prodlouženo do konce října 2013, teď byl na ÚP a od 10.2.2014 má novou smlouvu do konce října 2014, měli by mu pak dát na dobu neurčitou? V jeho firmě to totiž již celé roky dělají tak, že na zimu (3 měsíce) propustí 60% pracovníků a pak je berou zpět a tvrdí, že když bylo přerušeno, mají právo opět prodlužovat 2x. Děkuji všem.
