Vlákno názorů k dotazu Srážka ze mzdy za nevydané stravenky od RenataH - Re: Srážka ze mzdy za nevydané stravenky jak nejvhodněji...

Re: Srážka ze mzdy za nevydané stravenky
jak nejvhodněji postupovat ? urychleně vydat a snažit se už příště vydávat včas

Re: Srážka ze mzdy za nevydané stravenky
To jistě, asi jsem to špatně napsala. Ptám se z pozice zaměstnance, ne zaměstnavatele.

Na dotaz zaměstnance, zda budou stravenky, odpověděl zaměstnavatel, že zatím nezaplatil fakturu a víc to nechtěl rozebírat. Zaměstnanec neví, jakým způsobem to řešit a s čím na zaměstnavatele vyrukovat, aby mu buď vrátil sražené peníze nebo dal stravenky.

Nikdo neporadí prosím? Třeba právník?
>>>Dobrý den,
>>>
>>>snad někdo poradí. Zaměstnavatel poskytoval
>>>zaměstnanci stravenky, kdy část, kterou si
>>>zaměstnanec
>>>hradil
>>>sám, byla sražena ze mzdy.
>>>
>>>Nevíte, jak by bylo nejvhodnější postupovat, když
>>>zaměstnavatel srazil zaměstnanci ze mzdy 01/14
>>>částku,
>>>kterou by si na stravenkách hradil zaměstnanec sám,
>>>ale
>>>fyzicky zaměstnanci stravenky do dnešního dne
>>>nevydal?
>>>
>>>Stravenky jsou poskytovány na aktuální měsíc, v tomto
>>>případě tedy za únor.
>>>
>>>Děkuji za případné rady.
>>jak nejvhodněji postupovat ? urychleně vydat a snažit
>>se už příště vydávat včas
>
>To jistě, asi jsem to špatně napsala. Ptám se z pozice
>zaměstnance, ne zaměstnavatele.
>
>Na dotaz zaměstnance, zda budou stravenky, odpověděl
>zaměstnavatel, že zatím nezaplatil fakturu a víc to
>nechtěl rozebírat. Zaměstnanec neví, jakým způsobem to
>řešit a s čím na zaměstnavatele vyrukovat, aby mu buď
>vrátil sražené peníze nebo dal stravenky.

Re: Nikdo neporadí prosím? Třeba právník
Tak buď můžete po dobrém a nekonfliktně se ho zeptat a dostat z něj odpověď, jak si to představuje a jestli se stravenek dočkáte nebo jestli Vám vrátí tu srážku a pak počkat, jestli to dodrží. Nebo můžete pohrozit oznámením na inspektorátu, ale pak počítejte s tím, že žádný zaměstnavatel nechce mít zaměstnance, který mu hrozí kontrolním úřadem. Jak se jinak ten Váš zaměstnavatel chová? Dává Vám výplaty včas? Nebo se až teď dostal do nějaké finanční tísně? Ono to totiž může dopadnout i tak, že Vám (i ostatním) srážku vrátí a stravenky přestane dávat (protože to nemusí).

Re: Nikdo neporadí prosím? Třeba právník
S tím, že přestane stravenky dávat se tak nějak počítá. A ano, dá se říci, že je ve finanční tísni (trvá již nějakou dobu) a je pravidlem, že výplaty chodí po termínu. Proto bohužel nevidím jiné východisko, než to řešit a nevěděla jsem jak. Po dobrém to již bylo zkoušeno několikrát a jak jsem psala výše, i tentokrát se ho zaměstnanec slušně zeptal a on jen jakoby nic řekl, že nezaplatil fakturu za stravenky a otočil se zpět k PC a tím byla debata u konce. Druhému zaměstnanci na stejnou otázku odpověděl, že se pokusí je do konce měsíce zaplatit. To je hezké, když ze mzdy již srazil a stravenky jsou na měsíc únor. Nehledě na to, že pokud již teď je to problém, nepředpokládám, že by se to příští měsíc zlepšilo, spíš naopak. Ale děkuji za info, nejspíše bude potřeba řešit to s OIP.