Na OSSZ chtějí smlouvu o převodu mezi firmami a seznam zaměstnanců s rodnými čísly. Na ZP klasické odhlášky a přihlášky. ZL nevystavujete, pracovní poměr trvá, jen se mění zaměstnavatel.
Re: Převod zaměstnanců
***děkuji za rychlou odpověď :-) A pokud by nechtěli u nového zaměstnavatele pracovat, tak nemají nárok na odstupné? Nabídku dostanou.
Děkuji
>>>>Pokud se prodává firma i se zaměstnanci, pak práva a >>>>povinnosti vyplývající z pracovních smluv přecházejí >>>>na >>>>nového zaměstnavatele. C >>>>Co je třeba pro převod pracovníků udělat? >>>>Nabídnout zaměstnancům, že budou v práci pokračovat - >>>>pak jim nenáleží odstupné? A co když u nového >>>>majitele >>>>nebudou chtít pracovat? >>>>Původní zaměstnavatel zaměstnance odhlásí na SP a ZP >>>>a >>>>nový dalším dnem přihlásí? Vydávají se zápočtové >>>>listy? Na co nesmím zapomenout? >>> >>>§ 338 - § 345 >>> >>>Na OSSZ chtějí smlouvu o převodu mezi firmami a >>>seznam >>>zaměstnanců s rodnými čísly. Na ZP klasické odhlášky >>>a >>>přihlášky. ZL nevystavujete, pracovní poměr trvá, jen >>>se mění zaměstnavatel. >> >>***děkuji za rychlou odpověď :-) >>A pokud by nechtěli u nového zaměstnavatele pracovat, >>tak nemají nárok na odstupné? Nabídku dostanou. > >To řeší § 339a, ne?
