Paní Jasná
a předpokládám, že si zaměstnanec nemůže uplatnit ani částky z penzijního připojištění... A lze jim vůbec udělat v práci RZ? když byly tyto příspěvky za rok celkem 12000 - neposuzuje se to jako jiný příjem?
Re: Paní Jasná
>>>Může si zaměstnanec uplatnit při RZ částku , kterou >>>zaplatil zaměstnavatel? děkuji za odpověd >> >>Ne. >a předpokládám, že si zaměstnanec nemůže uplatnit ani >částky z penzijního připojištění... >A lze jim vůbec udělat v práci RZ? když byly tyto >příspěvky za rok celkem 12000 - neposuzuje se to jako jiný >příjem?
Zaměstnanec může v RZD uplatnit pouze to, co si na ŽP s PP zaplatil sám, co zaplatil zaměstnavatel uplatnit nemůže. A lze jim vůbec udělat v práci RZ? když byly tyto >příspěvky za rok celkem 12000 - neposuzuje se to jako jiný >příjem? - ne, neposuzuje, není to zdanitelný příjem. Jen pěkně RZD proveďte.
není zač, pěkný den
>>>>>Může si zaměstnanec uplatnit při RZ částku , kterou >>>>>zaplatil zaměstnavatel? děkuji za odpověd >>>> >>>>Ne. >>>a předpokládám, že si zaměstnanec nemůže uplatnit ani >>>částky z penzijního připojištění... >>>A lze jim vůbec udělat v práci RZ? když byly tyto >>>příspěvky za rok celkem 12000 - neposuzuje se to jako >>>jiný >>>příjem? >> >>Zaměstnanec může v RZD uplatnit pouze to, co si na ŽP >>s PP zaplatil sám, co zaplatil zaměstnavatel uplatnit >>nemůže. >>A lze jim vůbec udělat v práci RZ? když byly tyto >>>příspěvky za rok celkem 12000 - neposuzuje se to jako >>>jiný >>>příjem? - ne, neposuzuje, není to zdanitelný příjem. >>>Jen pěkně RZD proveďte. >Děkuji Vám.
Re: není zač, pěkný den
Já jen naváži a optám se za zaměstnavatele. Pokud přispíval na životní pojištění, měl by dostat nějaké potvrzení o těchto příspěvcích od pojišťovny, aby to bylo daňově uznatelné. Jedná se nějak o ty mimořádné platby tzv. průtokáč. Děkuji
