Vlákno názorů k dotazu Výpověd dohodou od Lenka28 - Re: výpověd dohodou Výpověď dohodu asi těžko.Buď máte výpověď,...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

27. 2. 2014 15:18

Lenka28 (neregistrovaný)

Re: výpověd dohodou
Výpověď dohodu asi těžko.

Buď máte výpověď, nebo rozvázání pracovního poměru dohodou.

Pokud je to dohoda o rozvázání pracovního poměru a v dohodě není napsán nárok na odstupné, tak bohužel žádné nedostanete.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 2. 2014 16:08

pája

Re: výpověd dohodou
dost se mýlíte, protože nárok na odstupné nevzniká z toho, že něco napíšete do dohody, ale z toho, zda existuje zákonný důvod, tak si to nepleťte.

Pro tazatelku:
jestliže je důvodem uzavření dohody to, co píšete, tak jste se stala nadbytečnou a byla by šance odstupné ze zam-tele vyrazit. Běžte za advokátem a vemte dohodu sebou a uvidíte.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 2. 2014 16:27

Lenka28 (neregistrovaný)

Re: výpověd dohodou
Ano, špatně jsem se vyjádřila. Pokud by tazatel podepsal ukončení dohodou bez důvodu ze strany zaměstnavatele, pak žádné odstupné není.

Naše online školení

Mzdové účetnictví - legislativní novinky roku 2026

13. 1. 2026

9:00

Nejčastější chyby ve mzdovém účetnictví a jejich opravy

16. 2. 2026

9:00

Dvoudenní školení pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní

16. 3. 2026

9:00

Zaměstnávání brigádníků, cizinců a občanů EU

20. 4. 2026

9:00