Vlákno názorů k dotazu Výpoveď dle § 52 odst. c) ZP od Líba - Re: Výpoveď dle § 52 odst. c) ZP Ne,...
-
marrLenka (neregistrovaný)
Re: Výpoveď dle § 52 odst. c) ZP
A je to vpořádku, když mi dal do výpovědi § 52 odst. c) a neupozornil mě na to předem, do výpovědi mi napsal, že důvodem je, že se zaměstnanec stal nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnaců za účelem zvášení efektivnosti práce. Jen mi to dal podepsat v poslední den, než začala běžet výpovědní lhůta, že jsem to převzala, ale žádné samostané rozhodnutí představensta, vůbec nic. -
Re: Výpoveď dle § 52 odst. c) ZP
Rozhodnutí o organizační změně nemusí být vydáno v písemné formě, ani nemusí tzv. vyhlášeno. Upozornit předem je třeba pouze u hromadného propouštění. Spíše je zarážející, že ve výpovědi byly uvedeny všechny důvody podle § 52 c) ZP - neumím si představit, že by byly naplněny všechny najednou, je to neobvyklé.
