Re: rodičák + nemocenská
Takže bych musela zaměstnavatele požádám o změnu v tom smyslu, že požaduji rodičovskou dovolenou do konce září 2014 a potom v říjnu můžu nastoupit na nemocenskou?
Re: rodičák + nemocenská
zaměstnavatel vám nemusí vyhovět, když máte požádáno do 2015, a také bych se divila, kdyby kvůli PN souhlasil s návratem do práce dříve
Re: rodičák + nemocenská
Omlouvám se, že jsem se tak hloupě zeptala. Když můžou ze státu "brát" "ostatní", tak proč ne i obyčejní lidé jako jsem já. Nespekuluji, jen zjišťuji jaké jsou možnosti. Vůbec jsem nad tím nepřemýšlela a jen jsem se zeptala na myšlenku co mě napadla. V době kdy jsem si žádala o rodičák tak jsem nemohla vědět, že na tom budeme s manželem tak jak jsme nyní a že se nám hned nepodaří mít druhé miminko, prostě jsem se jen snažila dojít na to jak prostě ten měsíc vyjít s penězi, toť vše (ano vím, že touto cestou jít nemůžu, tak si na chvíli najdu hold brigádu a budu dávat stranou, aby nám ten měsíc nic nechybělo). Až budeme mít druhé dítě,tak již budeme mít nárok na nějaké jiné dávky, to už mám na úřadu zjištěné, navíc na druhé dítě již nepotřebuji nic nakupovat neb to mám po prvním tak nechápu tu poznámku "Manžel má malý příjem na jedno dítě, ale na dvě už bude mít akorát". Děkuji všem co mi to vysvětlili a ostatním co jen mají hloupé poznámky můžu říct, nereagujte na diskuzi když nechcete pomoci!!
Re: rodičák + nemocenská
Omlouvám se, jestli jsem se vás dotkla. To víte, jsem ze staré školy, nejsem zvyklá spoléhat na pomoc státu. Kromě toho mám momentálně taky dceru na rodičáku, tak zhruba mám představu, jak se žije z jednoho platu.
Re: rodičák + nemocenská
přesně tak, dříve při jednom dítěti nebyl žádný rodičák a také žádné příspěvky na kdeco. Ovšem taky nikdo nevydával nehorázné peníze za telefony, tablety, apod. Kdo měl dítě, tak se o ně taky většinou postaral .
Re: rodičák + nemocenská
Zuzko, při tom dvouletém rodičáku poberete celkem stejné peníze, jako kdybyste si ho rozdělila do 3 let. Prostě když máte rodičák na 2 roky, tak měsíčně berete vyšší částku než kdybyste ho měla na delší dobu. Tím chci říct, že s tím se musí počítat a z té vyšší částky si dávat bokem na ty měsíce, které už budou bez rodičáku. Mohla jste i o rodičovskou dovolenou u zaměstnavatele požádat jen do té doby pobírání rodičáku a když se Vám tak úplně netrefil nástup na další MD, mohla jste se vrátit do práce a pracovat (nebo dostat neschopenku, pokud byste onemocněla). Teď pochybuju, že by zaměstnavatel souhlasil s ukončením rodičovské a Vaším návratem do práce, protože si jistě domyslí, že chcete mít neschopenku do nástupu na MD, na což by zaměstnavatel doplatil, protože první 2 týdny nemoci platí on. Buďte ráda, že jde jen o tak krátké období, představte si, že byste neotěhotněla a přitom byste se do práce nemohla vrátit dřív než v polovině roku 2015. Teda samozřejmě že by byla možnost, že byste si mohla najít jinou práci nebo že by zaměstnavatel souhlasil s Vaším dřívějším návratem.
