Vlákno názorů k dotazu Odstupné od all - Re: odstupné Tak paní Jasná, já jsem takovýto problém...
-
all (neregistrovaný)
Re: odstupné
Tak paní Jasná, já jsem takovýto problém taky nikdy neměla , ale telef. jsem zjistila u kolegyně, která to už měla, že opravdu každý měsíc musela zúčtovat tu poměrnou část odstupného, nikoliv naráz a výplata přes pokladnu.
Prohlášení už podepsat nemůže, protože není zaměstnanec.
Tak snad vám to pomůže, hezký den -
xJ (neregistrovaný)
Re: odstupné
Já bych spíš souhlasila s paní Líbou, zúčtovat v poslední výplatě všechno, odvést daně, do potvrzení pro ÚP napsat, že bylo vyplaceno
(aby ÚP nědělal problémy s kompenzací) a potom postupně vyplácet.
Jenom dotaz, proč se vedení tak rozhodlo, když jste jim jistě popsala problémy s tím spojené - hlavně rozdíl mezi možností podle ZP a zákonem o zaměstnanoti - kompenzace od ÚP? -
xJ (neregistrovaný)
Re: odstupné
>>>>>Zaměstnanec s tím souhlasí, sepíše se dohoda. A teď
>>>>>nevím, co s tím. V poslední výplatě zúčtuji celé
>>>>>odstupné, provedu odvody a dlužnou částku budeme
>>>>>každý
>>>>>měsíc
>>>>>vyplácet přes pokladnu? Nebo každý měsíc budu dělat
>>>>>výplatu kde zahrnu pouze poměrnou část, která se bude
>>>>>v
>>>>>daném měsíci vyplácet? A může zaměstnanec na tyto
>>>>>měsíce podepsat prohlášení, když už není náš
>>>>>zaměstnanec?
>>>>>Jsou obě varianty správně nebo jak to je správně?
>>>>>Děkuji za rady.
>>>>
>>>>Tak paní Jasná, já jsem takovýto problém taky nikdy
>>>>neměla , ale telef. jsem zjistila u kolegyně, která
>>>>to
>>>>už měla, že opravdu každý měsíc musela zúčtovat tu
>>>>poměrnou část odstupného, nikoliv naráz a výplata
>>>>přes
>>>>pokladnu.
>>>>Prohlášení už podepsat nemůže, protože není
>>>>zaměstnanec.
>>>>Tak snad vám to pomůže, hezký den
>>>
>>>Přesto, že se názory liší, děkuji za váš čas. Toho
>>>prohlášení jsem se obávala, zaměstnanec neuplatní
>>>slevu
>>>na poplatníka a bude na odstupném ztrátný.
>>
>>Já bych spíš souhlasila s paní Líbou, zúčtovat v
>>poslední výplatě všechno, odvést daně, do potvrzení
>>pro ÚP
>>napsat, že bylo vyplaceno
>>(aby ÚP nědělal problémy s kompenzací) a potom
>>postupně vyplácet.
>>Jenom dotaz, proč se vedení tak rozhodlo, když jste
>>jim jistě popsala problémy s tím spojené - hlavně
>>rozdíl
>>mezi možností podle ZP a zákonem o zaměstnanoti -
>>kompenzace od ÚP?
>
>Finance.....
Tak to je blbý, ale vy přece odstupné vyplatíte, tak že by ÚP neměl postupovat podle § 44b, co napíšete do papírů pro ÚP?
Když napíšete nebylo vyplaceno - nastoupí ÚP s § 44 b a nastanou potíže. Když napíšete bylo vyplaceno a budete měsíčně zúčtovávat a danit v neprospěch zaměstnance, poškodí to jeho a navíc se mu to každý další měsíc objeví ve mzdovém listě a tam už by nemělo nic po skončení PP být. -
xJ (neregistrovaný)
Re: odstupné
A může zaměstnanec na tyto
>>>>>>měsíce podepsat prohlášení, když už není náš
>>>>>>zaměstnanec?
>>>>>>Jsou obě varianty správně nebo jak to je správně?
>>>>>>Děkuji za rady.
>>>>>
>>>>>Tak paní Jasná, já jsem takovýto problém taky nikdy
>>>>>neměla , ale telef. jsem zjistila u kolegyně, která
>>>>>to
>>>>>už měla, že opravdu každý měsíc musela zúčtovat tu
>>>>>poměrnou část odstupného, nikoliv naráz a výplata
>>>>>přes
>>>>>pokladnu.
>>>>>Prohlášení už podepsat nemůže, protože není
>>>>>zaměstnanec.
>>>>>Tak snad vám to pomůže, hezký den
>>>>
>>>>Přesto, že se názory liší, děkuji za váš čas. Toho
>>>>prohlášení jsem se obávala, zaměstnanec neuplatní
>>>>slevu
>>>>na poplatníka a bude na odstupném ztrátný.
>>>
>>>Já bych spíš souhlasila s paní Líbou, zúčtovat v
>>>poslední výplatě všechno, odvést daně, do potvrzení
>>>pro ÚP
>>>napsat, že bylo vyplaceno
>>>(aby ÚP nědělal problémy s kompenzací) a potom
>>>postupně vyplácet.
>>>Jenom dotaz, proč se vedení tak rozhodlo, když jste
>>>jim jistě popsala problémy s tím spojené - hlavně
>>>rozdíl
>>>mezi možností podle ZP a zákonem o zaměstnanoti -
>>>kompenzace od ÚP?
>>
>>Finance.....
>
>Tak to je blbý, ale vy přece odstupné vyplatíte, tak
>že by ÚP neměl postupovat podle § 44b, co napíšete do
>papírů pro ÚP?
>Když napíšete nebylo vyplaceno - nastoupí ÚP s § 44 b
>a nastanou potíže. Když napíšete bylo vyplaceno a
>budete měsíčně zúčtovávat a danit v neprospěch
>zaměstnance, poškodí to jeho a navíc se mu to každý další měsíc
>objeví ve mzdovém listě a tam už by nemělo nic po
>skončení PP být.
Jenom úvaha: co by se stalo a jestli by to tak šlo, odstupné zúčtovat v poslední výplatě, pro ÚP napsat bylo vyplaceno a v dohodě nepsat že odstuné bude vyplaceno postupně, ale napsat, že doplatek mzdy (částka odstupného) bude vyplacen postupně v měsíčních splátkách xy. -
all (neregistrovaný)
Re: odstupné
Osobně bych si netroufla napsat, že bylo vyplaceno, když nebylo. Proč by paní Jasná měla brát na svou zodpovědnost, že se to nějak provalí a bude mít problém ? Jasně, kompenzaci by musel zaměstnavatel ÚP uhradit, ale třeba později mít peníze bude , nevím, třeba jen potřebuje získat trochu času.
Nevím, možná bych zkusila zjistit na ÚP, zda by šlo do potvrzení napsat, že odstupné bylo přiznáno, ale na základě dohody zaměstnavatele se zaměstnancem, v souladu s § 67 ZP bude vypláceno postupně. Dohodu k tomu přiložit a ať si s tím ÚP poradí sám.
