Vlákno názorů k dotazu Mzda ve veřejné správě od atreus - Re: Mzda ve veřejné správě Ne.Viz § 122 a...

Re: Mzda ve veřejné správě
Ale nemusí, protože ve státní správě není mzda, ale plat a o tom, jakou praxi započtou, rozhoduje výhradně zaměstnavatel. A rozdíl mezi účetní ve státní správě a u soukromníka je nebetyčný.

Re: Mzda ve veřejné správě
no, tak rozdíl tam je, ale nebetyčný bych neřekla, jinak započítání praxe vysvětluje nařízení vlády a tam je toto:
§ 4 Zařazení zaměstnance do platového stupně
(2) V plném rozsahu započte zaměstnavatel zaměstnanci dobu praxe v oboru požadované práce. Praxí v oboru požadované práce se pro účely tohoto nařízení rozumí výkon práce, pro kterou jsou potřebné znalosti stejného nebo obdobného zaměření jako pro výkon požadované práce.
(3) V rozsahu nejvýše dvou třetin započte zaměstnavatel zaměstnanci dobu jiné praxe, a to v závislosti na míře její využitelnosti pro výkon požadované práce.
Navíc se v plném rozsahu, nejvýše však v celkovém rozsahu 6 let, započte doba skutečného čerpání mateřské dovolené, další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené nebo trvalé péče o dítě nebo děti nejvýše v rozsahu odpovídajícím délce mateřské dovolené a další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené platné v době této péče podle zvláštního právního předpisua pod. takže nezapočítat nic z předchozí praxe by asi správné nebylo.

Re: Mzda ve veřejné správě
>>>>
>>>Praxi účetní by vám měli uznat do započitatelné
>>>praxe.
>>
>>Ale nemusí, protože ve státní správě není mzda, ale
>>plat a o tom, jakou praxi započtou, rozhoduje
>>výhradně
>>zaměstnavatel. A rozdíl mezi účetní ve státní správě
>>a
>>u soukromníka je nebetyčný.
>
>no, tak rozdíl tam je, ale nebetyčný bych neřekla,
>jinak započítání praxe vysvětluje nařízení vlády a tam je
>toto:
>§ 4 Zařazení zaměstnance do platového stupně
>(2) V plném rozsahu započte zaměstnavatel zaměstnanci
>dobu praxe v oboru požadované práce. Praxí v oboru
>požadované práce se pro účely tohoto nařízení rozumí
>výkon práce, pro kterou jsou potřebné znalosti stejného
>nebo obdobného zaměření jako pro výkon požadované
>práce.
>(3) V rozsahu nejvýše dvou třetin započte
>zaměstnavatel zaměstnanci dobu jiné praxe, a to v závislosti na
>míře její využitelnosti pro výkon požadované práce.
>Navíc se v plném rozsahu, nejvýše však v celkovém
>rozsahu 6 let, započte doba skutečného čerpání mateřské
>dovolené, další mateřské dovolené nebo rodičovské
>dovolené nebo trvalé péče o dítě nebo děti nejvýše v rozsahu
>odpovídajícím délce mateřské dovolené a další mateřské
>dovolené nebo rodičovské dovolené platné v době této
>péče podle zvláštního právního předpisua pod. takže
>nezapočítat nic z předchozí praxe by asi správné nebylo.
>
>
> Za zápočet praxe si plně zodpovídá zaměstnavatel. A paní, která píše o "mzdě" ve státní správě by jen tímto nahrála na smeč, protože to je pro státní správu zásadní věc. Jinak klidně mohou započítat jednu nebo dvě třetiny, ale také opravdu vůbec nic. A věřte, že pokud by dělali přijímací test , tak by paní opravdu možná měla dost problém. Dělám ve státní správě účetní a personalistu 30 let, takže vím o čem mluvím. Moje snacha je účetní a personalista v soukromém podniku. Takže neustále konfrontujeme a srovnáváme.

Re: Mzda ve veřejné správě
Paní si určitě na rozdíl mezi slovem plat a mzda zvykne, spousta starostů, kteří o platu rozhodují (na malých obcích stanovují plat oni) používá běžně pojem mzda, je velký rozdíl mezi městem a obcí, kde všechno dělá jedna účetní, včetně poplatků a pod., co se týká účetnictví, tak tam sice rozdíl je, je jiná účetní osnova, účtuje se na paragrafy a položky, a další rozdílnosti, ale šikovná účetní s tak dlouhou praxí by to zvládnout měla bez problémů. Škoda, že paní nenapsala o jak velkou obec se jedná. Podstatné bude, jestli bude mít za zády někoho, na koho se bude moci obrátit v případě, když si nebude vědět s něčím rady. Ale jsou i fora právě pro obce, kde jsou skvělé osůbky, které narozdíl od tohoto fora radí s klidem, bez ironie a napadání úplně v pohodě.