Re: Stravování
Zaměstnavatel má povinnost umožnit zaměstnancům stravování ve všech směnách, způsob, jakým bude tuto povinnost plnit, je na jeho rozhodnutí. Mají-li zaměstnanci na dohodu rozvrženu pracovní dobu do směn, zaměstnavatel plní tuto povinnost i vůči nim. Při zachování zásady rovného zacházení je však možné mezi zaměstnanci diferencovat, záleží na tom, jaké podmínky zaměstnavatel stanovil.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.