Re: DP - na ÚP+zaměstnání+úraz
nechápu, proč si chce podávat DP (pokud tu povinnost nemá), protože při podání DP příjde právě o ty bonusy, kdyby DP nepodával, tak mu zůstanou
Re: DP - na ÚP+zaměstnání+úraz
>>>>>>Dobrý večer, >>>>>>>>vím že je pátek večer a nikomu se nechce pracovat, >>>>>>>>ale >>>>>>>>doháním resty a mám tu člověka na zpracování DP. Mám >>>>>>>>papír z úp, že byl registrován od 12/12 do 9.7.2013. >>>>>>>>Do >>>>>>>>zaměstnání nastoupil 8/2013. (na mezidobí těch 20dnů >>>>>>>>mám čestné prohlášení, že nebyl nikde zaměstnání ani >>>>>>>>neprovozoval jinou výdělečnou činnost). 20/10/2013 až >>>>>>>>doposud má úraz, tedy je na neschopence. Od jeho >>>>>>>>zaměstnavatele mám potvrzení o příjmech od 08-12/2013 >>>>>>>>ZD= >>>>>>>>51020, zálohy na daň 548, vyplacené bonusy 2099. >>>>>>>>Všechny >>>>>>>>údaje jsem naházela do formuláře a vyšlo mi, že nemá >>>>>>>>nárok uplatňovat žádné bonusy, tudíž musí doplácet >>>>>>>>1551. Je to takto správně? Ze zákona na tento bonus >>>>>>>>nárok >>>>>>>>nemá, ale jak to je, když je na neschopence? Platí to >>>>>>>>stejné..a navíc z něj vylezlo, že sice má napsáno >>>>>>>>úhrn >>>>>>>>vyplacených bonusů 2099, ale ty prý nikdy nedostal.. >>>>>>>>to mi přijde divné, měl by je mít ve mzdě, ne? je to >>>>>>>>hrozně zamotané a už se v tom nevyznám.. díky za >>>>>>>>odpověď >>>>>>>>pracanti >>>>>>> >>>>>>>nechápu, proč si chce podávat DP (pokud tu povinnost >>>>>>>nemá), protože při podání DP příjde právě o ty >>>>>>>bonusy, >>>>>>>kdyby DP nepodával, tak mu zůstanou
zaměstnavatel mu prý řekl, že mu neudělá RZD, tak s >>>>>>>>>>>
>>> >>>Nemá povinnost podávat daňové přiznání, tak ho >>>nedělejte, ať nemusí nic platit. >> >>i když za něj neudělá zaměstnavatel RZD? > >Ne, ale jenom malý dotaz, píšete: doháním resty a mám >tu člověka na zpracování DP... vy děláte lidem daňová >přiznání?
to ne, jenom pro rodinu - když mají příjem ze zam. a k tomu třeba vedle podnikají. Jsou prostě věci, se kterými jsem se nikdy nesetkala a nevím je,tak se radši poradím s chytřejšími...Myslela jsem, že když mu to neudělá zaměstnavatel, musí si podat - proto jsem vznesla dotaz.
Re: DP - na ÚP+zaměstnání+úraz
Požádat o RZD je právo zaměstnance, není to povinnost. Zaměstnavatel věděl, že zaměstnanci nic nevrátí, proto mu ho neudělal. Nemělo smysl. Při podepsaném prohlášení je daňová povinnost splněna zálohou.
Re: DP - na ÚP+zaměstnání+úraz
přesně tak, ve vaší odpovědi mě zmátla věta, že zaměstnavatel řekl, že mu ho neudělá a při zmínce v dotazu o úrazu mě napadlo, jetli se nejedná o úraz pracovní, když ne, nepodávejte DP
