Vlákno názorů k dotazu Omylem proplacená dovolená od v.e.n.d.y. - Re: omylem proplacená dovolená Váš dotaz jsem četla 3x...

Re: omylem proplacená dovolená
Jenže ona neskončila. Výpověď dát nechce, aby se popř. příští rok měla kam vrátit, pokud jí bude snížen stupeň invalidity. Firma s ní také nechce rozvázat prac. poměr, jelikož by jsme museli platit odstupné 12tinásobku. ( byl to prac.úraz ).
Je to pro nás složitá situace.

Re: omylem proplacená dovolená
>>>Dobré ráno. Zaměstnankyně je dlouhodobě nemocná,
>>>ukončena podpůrčí doba a přiznán plný invalidní
>>>důchod. V
>>>mylné představě, že bude moci nastoupit od března
>>>zpět
>>>do zaměstnání, jí byla v únoru proplacena stará
>>>nevyčerpaná dovolená. Zaměstnankyně ale nemůže
>>>vykonávat
>>>žádnou prac. činnost a nenastupuje zpět do
>>>zaměstnání.
>>>Můžeme jí ponechat proplacenou dovolenou po sepsání
>>>dohody , kde se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodli
>>>nebo opravit mzdy za únor?
>>>
>>>
>>>Děkuji
>>Váš dotaz jsem četla 3x a nějak stále nevím, co si
>>myslíte, že je špatně. Dovolenou můžete proplatit
>>POUZE
>>pokud zaměstnanec končí pracovní p
oměr, takže pokud
>>paní skončila v únoru a v březnu již nenastoupila,
>>máte
>>zaplacenou dovolenou v únoru dobře.
>
>Jenže ona neskončila. Výpověď dát nechce, aby se popř.
>příští rok měla kam vrátit, pokud jí bude snížen
>stupeň invalidity. Firma s ní také nechce rozvázat prac.
>poměr, jelikož by jsme museli platit odstupné
>12tinásobku. ( byl to prac.úraz ).
>Je to pro nás složitá situace.
Tak proč jste ji propláceli dovolenou, když jak píšete se původně měla vrátit zpět do práce? Nerozumím dotazu. Jednou píšete,že měla nastoupit v březnu, potom zase že se má vrátit příští rok?:
Neměla by teda absolvovat zdravotní prohlídku u vašeho lékaře?

Re: omylem proplacená dovolená
Děkuji za radu.