Vlákno názorů k dotazu Odstupné -změna dohody po vyplac.odstupn od jasná. - Re: odstupné -změna dohody po vyplac.ods Tak to bych...

Re: odstupné -změna dohody po vyplac.ods
>>>>>>>
>>>>>>>Mám ukončen pracovní poměr, potvrzení n aúřad práce,
>>>>>>>potvrzení o příjmu za rok 2013, evidenční list za rok
>>>>>>>2013,
>>>>>>>
>>>>>>>Nevíte někdo jak mám udělat.? Do roku 2013 přece už
>>>>>>>nepolezu, jde udělat výpočet a doplatek do roku 2014?
>>>>>>>
>>>>>>>děkuji moc
>>>>>>>
>>>>>>>Blanka
>>>>>>
>>>>>>Tak to bych jim jednoznačně smetla ze stolu.
>>>>>A tazatelka je tou osobou, která měla odstupné
>>>>>vyplatit se mzdou za listopad?
>>>>
>>>>ano, já jsem se tázala, co teď s tím mám dělat? Z
>>>>firmy je vše vyplaceno, a uzavřeno, podle původní
>>>>dohody..
>>>Já v tom vašem dotazu nevidím, že odstupné bylo
>>>vyplaceno, proto jsem se ptala. Rozuměla bych tomu
>>>tak, že
>>>136 tisíc je víc, než činil 4násobek odstupného, tato
>>>částka je v hrubém a vy ji vyplatíte po zdanění do
>>>28.3.2014. Bylo to zřejmě myšleno jako navýšení
>>>původně
>>>sjednané částky a dohodli se až v březnu.
>>


Musím zjistit od vedení, co a jak jí slíbili, pokud jí budou stačit čisté peníze - což by měli - tak chci dohodu o provedení práce - na 2x... abych se nedostala nad 10 tis.
Podpisy snad seženou, když jsou s paní v kontaktu..

>>ano, dohodli se až v březnu, ale jak to mám prakticky
>>provést? když je vše uzavřeno? vyplaceno, potvrzení o
>>příjmu za rok 2013 posláno..? to jí mohu vyplácet
>>odstupné v roce 2014, když už tady není? a na úřad
>>práce
>>jsem poslala taky doklady? že jí bylo vše vyplaceno?
>>.. jak může podle Zákoníku práce existovat Dodatek k
>>dohodě o rozvázání pracovního poměru se 4měsíčním
>>odstupem ?
>>ach jo.. a zítra tady mám auditory na celé účetnictví
>>a teď mi ještě hodí na stůl tohle...
>>děkuji moc za jakoukoliv radu a zkušenost
>Výše jste zmiňovala DPP, ta ale musí být písemná a
>nedodržení písemné formy může být sankcionováno až 10
>miliony. Pokud by částka byla do 10 tisíc, snažila bych
>se zaměstnance dohonit a dát mu ji podepsat.

Re: odstupné -změna dohody po vyplac.ods
co viíte, třeba vyhrožuje právem, když dokážou několik měsíců po skončení PP udělat dodatek k dohodě, dokážou třeba i jinén věci, na které kdyby přišla kontrola, bylo by to dražší,

Re: odstupné -změna dohody po vyplac.ods
To co popisujete už není ani tak vyhrožování jako spíš vydírání. Vydírání právem, hm, zajímavý názor.

Re: odstupné -změna dohody po vyplac.ods
o vyhrožování píše tazatelka.....a zřejmě trochu vyhrožuje..:))
o tom, jestli právem nebo neprávem jsem jenom spekulovala podle toho, co vedení dokázalo za několik měsíců vytvořit, toť vše,
o vydírání právem nikde ani slovo

Re: odstupné -změna dohody po vyplac.ods
máte správně vypočítaný ten průměrný (pravděpodobný) výdělek pro ÚP ? §353-355 ZP
Pokud ano, pro odstupné musíte požít stejný průměr. a odstupné se počítá jako násobek průměrné mzdy, takže pokud by 136 tis nebyl násobek, podle mého nemůže jít o odstupné. Rozdíl by měla být odměna. Já bych asi chtěla, aby v tomto směru změnili dohodu - ten rozdíl by nazvali odměnou (tedy se všemi odvody).

Re: odstupné -změna dohody po vyplac.ods
průměr na pracák jsem spočítala z tohoto:
od 3.11. do 30.11. pracovala "jako" po mateřské:))) - firma jí šla na ruku:)))
a z toho průměru jsem jí dala i odstupné? snad je to dobře...
Blanka

Re: odstupné -změna dohody po vyplac.ods
není, měla jste použít pravděpodobný průměr (§355 ZP)

Re: odstupné -změna dohody po vyplac.ods
ano, takto máme, a navíc na ten měsíc se jí dal právě pravděpodobný výdělek, kolik by bylo na jejím místě...

Re: odstupné -změna dohody po vyplac.ods
Já to teda přestávám chápat. Paní se vrátila z rodičovské, měsíc pracovala a pak se se zaměstnavatelem dohodla na ukončení pracovního poměru? Dohoda byla z důvodu nadbytečnosti? A tudíž náleželo odstupné ve výši předpokládám 3 měsíců a ona ho dostala ve výši 4 měsíců? Takže dostala odstupné ještě vyšší než jí náleželo podle zákona? A čím teda vyhrožuje, aby dostala ještě víc, když už původně dostala víc, než jí ze zákona náleželo?

Re: odstupné -změna dohody po vyplac.ods
Protože jí obchodní ředitelka napsala do mailu, že jí dá firma 130 tis. a ono to tak nevyšlo:)) prostě mám dodatek ze dne 19.3.2014 k dohodě o ukončení pracovního poměru ze dne 8.11.2014 a dodatek mám vyplatit 28.3.2014:))) a jak to udělám je moje věc:)))

Blanka

Re: odstupné -změna dohody po vyplac.ods
Tak jí ten rozdíl doplaťte jako odstupné (doplatek odstupného). I skončenému pracovníkovi lze doplácet doplatky. Akorát myslete na to, že už nemá podepsané daňové prohlášení. Ale další věc je, že pokud šla na ÚP, tak jí bylo vyplácení podpory odsunuté o počet měsíců, za které náleželo odstupné. A teď se vlastně ukazuje, že mělo být posunuté o delší dobu, protože to odstupné je vlastně ještě vyšší.