Re: propustka k lékaři a fond doby
Špatně je to, že máme stanoveno, kolik uznáváte na návštěvu lékaře, zaměstnanec má právo na pracovní volno na nezbytně nutnou dobu. O přesčas se jednat nemůže, nekonala práci, takže 6 hodin práce + 1,5 překážka s náhradou mzdy.
