Re: Dovolená-výpočet ve výpovědní době
Jestli odpracuje od začátku roku min. 60 dní, tak bude nárok na 5/12, jestli ne, tak za každých 21 odpracovaných dní na 1/12.
Re: Dovolená-výpočet ve výpovědní době
Počítá se to bez ohledu na to, jestli je ve VD. Když dal výpověď on během března, bude končit 31.5. bez ohledu na nemoci nebo cokoliv jiného. Výpočet už máte výše.
Re: Dovolená-výpočet ve výpovědní době
>>>Dobrý den, PP skončí výpovědí ze strany zaměstnance >>>ve >>>2měs.lhůtě 31.5.2014. Pracoval ve firmě 5 let, >>>momentálně má nemocenskou od 27.3.2014, která bude >>>pravděpodobně ukončena k 8.4.2014. Na kolik dnů >>>dovolené má tedy >>>nárok ke dni skončení PP? (roční nárok 20 dnů). >>>Děkuji. >> >>Jestli odpracuje od začátku roku min. 60 dní, tak >>bude >>nárok na 5/12, jestli ne, tak za každých 21 >>odpracovaných dní na 1/12. >Počítá se to bez ohledu na to, jestli je ve VD. Když >dal výpověď on během března, bude končit 31.5. bez >ohledu na nemoci nebo cokoliv jiného. Výpočet už máte >výše.
