Re: Stravné 2013 vyplaceno v 2014
Pozn.: Jestliže se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné době, je zaměstnanec povinen do 10 pracovních dnů po ukončení pracovní cesty předložit zaměstnavateli písemné doklady potřebné k vyúčtování cestovních náhrad.
Re: I Vám :-)
>>>>>>Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec vyúčtoval zahr. >>>>>>pracovní cestu až nyní (neobdržel předem žádnou >>>>>>zálohu). Lze dát loňské stravné do daňových nákladů >>>>>>letošního roku? Děkuji předem za odpověď. >>>>> >>>>>Pokud jste si nevytvořila dohadnou položku, tak jen >>>>>nedaňově. >>>> >>>>Myslela jsem si to. Děkuji a přeji sluníčkový víkend >>>>:-) >>> >>>Pozn.: Jestliže se zaměstnanec se zaměstnavatelem >>>nedohodne na jiné době, je zaměstnanec povinen do 10 >>>pracovních dnů po ukončení pracovní cesty předložit >>>zaměstnavateli písemné doklady potřebné k vyúčtování >>>cestovních náhrad. >> >>Děkuji - jde o pana šéfa, takže tam je dohoda jasná >>:-) >Ano, tam je dohoda jasná :-) Hezký den.
