Vlákno názorů k dotazu Proplacení dovolené od juklik - Re: Proplacení dovolené za rok 2014 nevznikl nárok na...

Re: Proplacení dovolené
Ja vím jenom se ptám na ty datumy pro ossz,vzp,děkuji

Re: Proplacení dovolené
Jestliže mu neschopenka skončila 31.3., tak měl písemně požádat o skončení pracovního poměru dohodou dnem 31.3.2014. Pokud tak neučinil, tak byl povinen 1.4. nastoupit do práce.
Skončení pracovního poměru musí být písemné, takže mne docela překvapuje, že to řešíte až teď.
Vypadá to, že žádnou dohodu uzavřenou nemáte a zaměstnanec má tak absenci.
Přiznání důchodu není samo o sobě důvodem ke skončení pracovního poměru.

Re: Proplacení dovolené
>>>>>>>>Zaměstnanec je od 1.1.2014-31.3.2014 na nemocenské.
>>>>>>>>Od
>>>>>>>>1.4.2014 odchod do předčasného důchodu. Má nárok na
>>>>>>>>dovolenou?
>>>>>>>za rok 2014 nevznikl nárok na dovolenou
>>>>>>Děkuji, ještě prosím, když je na ukončení nemocenské
>>>>>>neshcopen práce do 31.3.2014, můžu dat ukončení PP
>>>>>>31.3.2014?
>>>>>
>>>>>Vy nemůžete vůbec nic. Záleží na zaměstnanci, zda a
>>>>>ke
>>>>>kterému datu požádá o skončení pracovního poměru,
>>>>>nebo
>>>>>dá výpověď, nebo bude chtít pracovat.
>>>>Vím, nechce pracovat, ukončení je dohodou, ale nevím
>>>>jaké datum zadat do programu, může být ukončení
>>>>31.3.2014( když jeneschopen do 31.3.2014). Pro Ossz
>>>>se
>>>>mi
>>>>zobrazí skončení 31.3.2014 a pro ZP změna 31.3.2014.
>>>>Může to tak být?děkuji
>>>Dohodou kdykoliv, i při PN.
>>Ja vím jenom se ptám na ty datumy pro ossz,vzp,děkuji
>
>Jestliže mu neschopenka skončila 31.3., tak měl
>písemně požádat o skončení pracovního poměru dohodou dnem
>31.3.2014. Pokud tak neučinil, tak byl povinen 1.4.
>nastoupit do práce.
>Skončení pracovního poměru musí být písemné, takže mne
>docela překvapuje, že to řešíte až teď.
>Vypadá to, že žádnou dohodu uzavřenou nemáte a
>zaměstnanec má tak absenci.
>Přiznání důchodu není samo o sobě důvodem ke skončení
>pracovního poměru.Děkuji, chtěla jsem poradit jak mám správně zadat datum. Zaměstnankyně je manželka šéfa, do práce nechce.

Re: Proplacení dovolené
Jaké máte datum skončení na dohodě? Vy asi nemůžete sepisovat skončení PP, to je na šéfovi, nebo vy ukončujete pracovní poměry?
Až vám dodá dohodu, bude na ní datum ukončení např. 7.4.2014, tak tímto dnem odhlásíte na OSSZ a ZP. Jestlií máte dohodu už na stole a je na ní datum ukončení Pp např. 30.3.2014, tak tímto dnem odhlásíte .

Re: Proplacení dovolené
To je sice hezké, ale to datum skončení si tedy musí určit ona, a to datum, které bude na dohodě o skončení pracovního poměru použijete pro všechny odhlášky.

Re: Proplacení dovolené
Na začátku jsem uváděla, že jde do předčasného důchodu, pro Ossz jsem musela napsat, že skončí 31.3.2014. Důchod od 1.4.

Re: Proplacení dovolené
No tak pokud máte uzavřenou dohodu o skončení pracovního poměru dnem 31.3.2014, tak nechápu co řešíte. Všechny odhlášky musíte mít 31.3.2014. Na uzavření dohody o skončení PP nemá nemoc vliv.

Re: Proplacení dovolené
>>>>>>>>>>neshcopen práce do 31.3.2014, můžu dat ukončení PP
>>>>>>>>>>31.3.2014?
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>Vy nemůžete vůbec nic. Záleží na zaměstnanci, zda a
>>>>>>>>>ke
>>>>>>>>>kterému datu požádá o skončení pracovního poměru,
>>>>>>>>>nebo
>>>>>>>>>dá výpověď, nebo bude chtít pracovat.
>>>>>>>>Vím, nechce pracovat, ukončení je dohodou, ale nevím
>>>>>>>>jaké datum zadat do programu, může být ukončení
>>>>>>>>31.3.2014( když jeneschopen do 31.3.2014). Pro Ossz
>>>>>>>>se
>>>>>>>>mi
>>>>>>>>zobrazí skončení 31.3.2014 a pro ZP změna 31.3.2014.
>>>>>>>>Může to tak být?děkuji
>>>>>>>Dohodou kdykoliv, i při PN.
>>>>>>Ja vím jenom se ptám na ty datumy pro ossz,vzp,děkuji
>>>>>
>>>>>Jestliže mu neschopenka skončila 31.3., tak měl
>>>>>písemně požádat o skončení pracovního poměru dohodou
>>>>>dnem
>>>>>31.3.2014. Pokud tak neučinil, tak byl povinen 1.4.
>>>>>nastoupit do práce.
>>>>>Skončení pracovního poměru musí být písemné, takže
>>>>>mne
>>>>>docela překvapuje, že to řešíte až teď.
>>>>>Vypadá to, že žádnou dohodu uzavřenou nemáte a
>>>>>zaměstnanec má tak absenci.
>>>>>Přiznání důchodu není samo o sobě důvodem ke skončení
>>>>>pracovního poměru.Děkuji, chtěla jsem poradit jak mám
>>>>>správně zadat datum. Zaměstnankyně je manželka šéfa,
>>>>do práce nechce.
>>>
>>>To je sice hezké, ale to datum skončení si tedy musí
>>>určit ona, a to datum, které bude na dohodě o
>>>skončení
>>>pracovního poměru použijete pro všechny odhlášky.
>>Na začátku jsem uváděla, že jde do předčasného
>>důchodu, pro Ossz jsem musela napsat, že skončí
>>31.3.2014.
>>Důchod od 1.4.
>
>No tak pokud máte uzavřenou dohodu o skončení
>pracovního poměru dnem 31.3.2014, tak nechápu co řešíte.
>Všechny odhlášky musíte mít 31.3.2014. Na uzavření dohody o
>skončení PP nemá nemoc vliv.Děkuji,to mě právě mátlo.

Re: Proplacení dovolené
Musela jste napsat jenom to co bylo v dohodě, nezáleží na tom, jestli se jedná o starobního nebo předčasného, bylo v zájmu zaměstnance, aby si ukončil PP tak, aby mu vznikl nárok na pobírání předčasného důchodu, pořád jste ale nenapsala, nebo jsme to přehlédla, kdy má dohodu o ukončení PP, resp. kterým dnem mu byl PP ukončen.