Vlákno názorů k dotazu Dohoda o pracovní činnosti od Líba - Re: Dohoda o pracovní činnosti Je nízká. Měla by...

Re: Dohoda o pracovní činnosti
Je nízká. Měla by odpovídat aspoň minimální mzdě.

Re: Dohoda o pracovní činnosti
Moc vám děkuji a přeji pěkný den.

Re: Dohoda o pracovní činnosti
Dobrý den, to co Vám pošlu, je přímo z ÚP:

Rozsah pracovní doby omezen v průměru na max. 20 hodin týdně nejdéle za období 52 týdnů
Povinná písemná forma
Musí v ní být vymezeny: sjednané práce; sjednaný rozsah pracovní doby; doba, na kterou se uzavírá
Odvádí se daň z příjmu
Pojistné na sociální a zdravotní pojištění se odvádí, je-li měsíční příjem vyšší než 2.500 Kč
→ Tehdy se zakládá účast na nemocenské a důchodové pojištění
Zrušení DPČ: dohoda; výpověď z jakéhokoliv důvodu i bez uvedení důvodu (15 denní výpovědní doba); okamžité zrušení – nutno sjednat v dohodě
Povinnost zaměstnavatele vystavit Potvrzení o zaměstnání

Re: Dohoda o pracovní činnosti
Pokud jste četla "Zákoník práce" - DPČ není v ní určena částka. Ale nesmíte překročit 1/2 minimální mzdy u HPP. A nesmíte překročit 300 hodin za rok

Re: Dohoda o pracovní činnosti
Co je to za hloupost s těmi 300 hodinami za rok u DPČ?

K měsíční odměně 900,-Kč
5 hodin týdně x 4 týdny = 20 hodin
900,-Kč / 20 hodin = 45,-Kč
Částka odměny 45,-Kč za hodinu je nižší jak hodinová sazba minimální mzdy, která je nyní 50,60 Kč či 48,10 Kč u invalidních pracovníků
Což dle mého názoru odporuje ZP § 77 odst. 2 písm. h)