Re: podíl na zisku
No to si tedy pomůže. Podíl na zisku patří společníkovi, ne jednateli. Takhle to nefunguje. Problém je v celém uvažování, jak dostat peníze z firmy. Problém je ve všem, nelze fakturovat FO s.r.o. Pak je tato fakturace stejně zdaněna jako závislá činnost vč. odvodů soc. a zdrav. Nemá žádný právní titul na podíl na zisku minulého období. Problém je i s tím, že si chce vyplácet každý měsíc podíl na zisku - jak to uděláte, podle čeho, podle jakého zákona? Doporučte panu jednateli, pokud má jednat s péčí řádného hospodáře vůči s.r.o., aby navštívil právníka a daňaře a nechal si vysvětlit, co může a za co je odpovědný, a také jak funguje s.r.o. a jednatel společnosti.
Re: podíl na zisku
Majiteli jsem již říkala, zda to řešil s právníkem a daň.poradcem, ale reakce byla kratká a rychlá, že to je OK. :-( Pokud by s jednatelem uzavřel smlouvu o výkonu funce např. na 5.000 Kč/měsíc ( s příslušnými odvody ), je možné nějakým způsobem řešit výplatu dalších 10.000 Kč měšíčně? Ale u majitele by něměl být problém, pokud si schválí ( zápis VH ) výplatu podílu na zisku 20.000 kč každý měsíc nebo ano?
Re: podíl na zisku
>>>Dobrý den, >>>s.r.o. má jednoho společníka, který byl zároveň >>>jednatelem a ve firmě byl zaměstnán. Začátkem roku >>>ukončil >>>prac.poměr i jednatelství. Nový jednatel, bude pro >>>společnost pracovat, nebude zaměstnancem ani nectějí >>>zvolit placený výkon funkce. Původně plánovali, že >>>bude >>>společnosti fakturovat jako FO. Nakonec chtějí >>>odměňování >>>výplatou podílu na zisku ( nerozdělený zisk minulých >>>let ). Je to možné pokud ve firmě figuruje až od roku >>>2014? Nemám s tím moc zkušeností, ale nějak se mi to >>>nelíbí. Společník bude klasickým zaměstnancem u jiné >>>společnosti a chce si vyplácet každý měsíc 20.000 Kč >>>podíl na zisku, tady snad problém není. Děkuji >> >>No to si tedy pomůže. >>Podíl na zisku patří společníkovi, ne jednateli. > >>Problém je i s tím, že si chce vyplácet každý měsíc >>podíl na zisku - jak to uděláte, podle čeho, podle >>jakého zákona? >>Doporučte panu jednateli, pokud má jednat s péčí >>řádného hospodáře vůči s.r.o., aby navštívil právníka >>a >>daňaře a nechal si vysvětlit, co může a za co je >>odpovědný, a také jak funguje s.r.o. a jednatel >>společnosti. > >Majiteli jsem již říkala, zda to řešil s právníkem a >daň.poradcem, ale reakce byla kratká a rychlá, že to je >OK. :-( >Pokud by s jednatelem uzavřel smlouvu o výkonu funce >např. na 5.000 Kč/měsíc ( s příslušnými odvody ), je >možné nějakým způsobem řešit výplatu dalších 10.000 Kč >měšíčně? Pokud je to odměna za výkon funkce jednatele nemá jinou možnost.
> Ale u majitele by něměl být problém, pokud si schválí >( zápis VH ) výplatu podílu na zisku 20.000 kč každý >měsíc nebo ano? Může být problém. Výplata podílu na zisku podléhá pravidlům dle obchodního zákoníku případně NOZ, stanovuje se na základě řádné nebo mimořádné úč. závěrky . Dále je řada omezení, kdy podíl na zisku nelze vyplatit. Chce to znalost zákonných předpisů, abyste se v tom orientovala.
Re: podíl na zisku
U podílu na zisku by snad neměl být problém, spol. má vysoký zisk z minulých let, není žádná neuhrazená ztráta, vytvořen zákonný rezervní fond.
Ještě k jednateli - část výplaty na výkon funkce jednatele a dále bude pro společnost vykonávat další činnost - jednání s klienty, zajišťování akcí klientů, kancelářské práce apod. - poradíte?
Re: podíl na zisku
>>> Ale u majitele by něměl být problém, pokud si >>>schválí >>>( zápis VH ) výplatu podílu na zisku 20.000 kč každý >>>měsíc nebo ano? Může být problém. >>Výplata podílu na zisku podléhá pravidlům dle >>obchodního zákoníku případně NOZ, stanovuje se na >>základě >>řádné nebo mimořádné úč. závěrky . Dále je řada >>omezení, >>kdy podíl na zisku nelze vyplatit. >>Chce to znalost zákonných předpisů, abyste se v tom >>orientovala. > >U podílu na zisku by snad neměl být problém, spol. má >vysoký zisk z minulých let, není žádná neuhrazená >ztráta, vytvořen zákonný rezervní fond. Pokud bude vše v souladu s platnými zákony a judiikaturou týkající se vyplácení podílu na zisku (schválení v řádném termínu účetní závěrky a i podílu na zisku), případně mezitimní závěrky a následné schválení rozdělení podílu na zisku v souladu se zákony, pak problém není. Nastudujte si judikaturu k vyplácení a schvalování podílu na zisku. > >Ještě k jednateli - část výplaty na výkon funkce >jednatele a dále bude pro společnost vykonávat další >činnost - jednání s klienty, zajišťování akcí klientů, >kancelářské práce apod. - poradíte? Vše, co je obchodním vedením spadá do "jednatelské činnosti". V ostatním to lze řešit některým typem pracovního vztahu, ale nutné veškeré odměny a benefity vč. odměn z pracovního vztahu podřídit schválení dle NOZ. Jinak jsou daňově neuznatelné a vyplacené v rozporu se zákony. A začněte studovat nebo budete platit za chvíli škody klientům poskytnutím neúplnou ,nesprávnou radou nebo škodlivou radou.
