Re: Neodvedení pojistného u DoPP
Takže přihlásit na OSSZ (zřejmě i odhlásit), dopočítat SP, ZP, přepočítat daň (navýšení ZD - SHM), doplatit SP, ZP, daň, stáhnout od zaměstnance přeplatek, poslat opravné přehledy SP, ZP. K tomu vznikne určitě penalizace od OSSZ (vůči ZP jen pokud převýší 100 Kč, úrok od FÚ zřejmě nepřevýší limit 200 Kč). Dále dořešit rok 2013 u zaměstnance (RZD versus DPFO). Za rok 2014 Přehled ZČ - s příslušnými přílohami pro opravy. K tomu ještě ELDP. Možná ještě něco ...
Re: Neodvedení pojistného u DoPP
Na zdravotni pojisteni ho ale nemusim hlasit, kdyz ani jedna smlouva nepresahuje castku 10.000,- jednotlive, nebo je to jinak? Jinak jste zlata za info.
Re: Neodvedení pojistného u DoPP
Ano, máte pravdu, pro účely ZP se to nesčítá. Takže ZP zde NE. Na ZP by se nepřihlašovalo ani za předpokladu, že by jedna DPP převýšila 10 tis., neboť už je tento zaměstnanec přihlášen z titulu HPP (VZ pro ZP z HPP by se jen sečetl s příslušnou DPP). Fuj, to je "bordel" - každý úřad jinak ...
