Re: zaměstnanec nechce vypsat cesťák
Ale co nám ten §183 vlastně říká? Zaměstnanec má povinnost uplatnit své právo... To je pěkně kocourkovská formulace... Ale co nastane, když tuto povinnost nesplní? Má zaměstnavatel právo stanovit nějakou dobu, kdy je právo zaměstnance promlčeno? Může zaměstnance za nedodržení této povinnosti potrestat? Jak?
Re: zaměstnanec nechce vypsat cesťák
****************************************
Stejně jako za nedodržování jiných povinností určených
ZP, např. §38/1/b nebo 38/1/a = neumožní zamteli dodržte toto ustanovení. Propmlčeno je to IHNED, jakmile zamtel zamce vyhodí. Za nebožky hrůzovlády přijel do republiky američan
a při cestě s kamarádem plivnul na portrét prezidenta Husáka.
Čech mu říká: co se stane když v Ametice prijdeš do práce o půl hodiny déle? Tak mě vyhodí. Co se stane když do práce nepřijdeš jeden den vůbec? Tak už nemusím chodit vůbec.
ak vidíš, mě se tady nestane nic, tak mě na něj neplivej.
Re: zaměstnanec nechce vypsat cesťák
Díky za info. Ale s promlčením IHNED, když skončí prac poměr, nelze souhlasit. Zamtel nařídil odjezd na sl. cestu a nároky zamce se promlčí až za 3 roky dle obecné promlčecí lhůty. To ovšem platí v jen případě, že zamec vyplněné doklady předal k proplacení. Pokud je zamec takový trouba, že doklady ani nepředá (většinou z důvodu, že je neumí správně vyplnit a stydí se o to někoho požádat), tak má nejspíš smůlu...
A to, že státní podniky dříve nahrazovaly sociálku a dohled nad nepřizpůsobivými občany, bylo možná dobré, možná špatné. Jak pro koho...
Re: zaměstnanec nechce vypsat cesťák
>>>>>>>aby mu byla poskytnuta cestovní náhrada. Hledám v
>>>>>>>zákoně, zda musí nebo ne. Poradíte někdo? Děkuji
>>>>>>
>>>>>>tak žádnou nedostane:)
>>>>>***********************************
>>>>>Řešilo se to ZDE již mockrát. Závěr:
>>>>>zaměstnanec se nesmí vzdát svých práv a musí
>>>>>dodržovat příslušná ustanovení ZP.
>>>Ale co nám ten §183 vlastně říká? Zaměstnanec má
>>>povinnost uplatnit své právo... To je pěkně
>>>kocourkovská
>>>formulace... Ale co nastane, když tuto povinnost
>>>nesplní? Má zaměstnavatel právo stanovit nějakou
>>>dobu,
>>>kdy
>>>je právo zaměstnance promlčeno? Může zaměstnance za
>>>nedodržení této povinnosti potrestat? Jak?
>>****************************************
>>Stejně jako za nedodržování jiných povinností
>>určených
>>ZP, např. §38/1/b nebo 38/1/a = neumožní zamteli
>>dodržte toto ustanovení. Propmlčeno je to IHNED,
>>jakmile
>>zamtel zamce vyhodí. Za nebožky hrůzovlády přijel do
>>republiky američan
>>a při cestě s kamarádem plivnul na portrét
>>prezidenta
>>Husáka.
>>Čech mu říká: co se stane když v Ametice prijdeš do
>>práce o půl hodiny déle? Tak mě vyhodí. Co se stane
>>když
>>do práce nepřijdeš jeden den vůbec? Tak už nemusím
>>chodit vůbec.
>>ak vidíš, mě se tady nestane nic, tak mě na něj
>>neplivej.
>
>Díky za info. Ale s promlčením IHNED, když skončí prac
>poměr, nelze souhlasit. Zamtel nařídil odjezd na sl.
>cestu a nároky zamce se promlčí až za 3 roky dle obecné
>promlčecí lhůty. To ovšem platí v jen případě, že
>zamec vyplněné doklady předal k proplacení. Pokud je zamec
>takový trouba, že doklady ani nepředá (většinou z
>důvodu, že je neumí správně vyplnit a stydí se o to někoho
>požádat), tak má nejspíš smůlu...
>
>A to, že státní podniky dříve nahrazovaly sociálku a
>dohled nad nepřizpůsobivými občany, bylo možná dobré,
>možná špatné. Jak pro koho...
************************************
Zkuste nejdříve pochopit podstatu ZP a pak můžeme dále diskutovat .....
Re: zaměstnanec nechce vypsat cesťák
>>>>>Dobrý den,
>>>>>zaměstnanec není ochoten vypisovat cestovní příkaz,
>>>>>aby mu byla poskytnuta cestovní náhrada. Hledám v
>>>>>zákoně, zda musí nebo ne. Poradíte někdo? Děkuji
>>>>
>>>>tak žádnou nedostane:)
>>>***********************************
>>>Řešilo se to ZDE již mockrát. Závěr:
>>>zaměstnanec se nesmí vzdát svých práv a musí
>>>dodržovat příslušná ustanovení ZP.
>>
>>
>>já to myslel jako ftípek, samozřejmě že platí § 183/3
>>ZP.
>
>Ale co nám ten §183 vlastně říká? Zaměstnanec má
>povinnost uplatnit své právo... To je pěkně kocourkovská
>formulace..
NE, to je jasné stanovení povinnosti zaměstnance.
. Ale co nastane, když tuto povinnost
>nesplní?
sankci jako za každéjiné porušení povinností zaměstnance.
Má zaměstnavatel právo stanovit nějakou dobu, kdy
>je právo zaměstnance promlčeno? Může zaměstnance za
>nedodržení této povinnosti potrestat? Jak?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.