Re: Zúčtování daně zaměstnavatelem
Domnívá se nebo si to spočítal a vychází mu to jinak? Může jít za účetní s prosbou o ukázání výpočtu a vysvětlení. Ale myslím, že nikde v zákoně není dána zaměstnavateli povinnost, že musí zaměstnanci vytisknout a předat formulář s výpočtem RZD. Povinnost předat má jen výplatní lístek a ELDP To by bylo dalších papírů! Já mám třeba ten formulář s výpočtem na A4. A teď si představte, že 1x to tisknete pro založení ve firmě (k tomu formuláři připínám doložená potvrzení - úroky, životko atd.) a ještě bych to měla automaticky tisknout třeba pro 400 zaměstnanců? O mě nejde, ale o tu spotřebu materiálu (papír, toner).
Re: Zúčtování daně zaměstnavatelem
zákoník práce § 142 5) Při měsíčním vyúčtování mzdy nebo platu je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy nebo platu a o provedených srážkách. Na žádost zaměstnance předloží zaměstnavatel doklady, na jejichž základě mzdu nebo plat vypočetl.
Re: Zúčtování daně zaměstnavatelem
Děkuji, přesně toto jsem potřebovala.
Nešlo mi o kopie dokladů, které zaměstnanec zaměstnavateli předložil. Domnívám se, že zaměstnanec má právo si výpočet překontrolovat a nemusí čelit nepříjemným komentářům ze strany mzdové účetní. Navíc tato mzdová účetní ji tiskopis dát nechce. O to větší je podezření, že nastala někde chybka.
Re: Zúčtování daně zaměstnavatelem
Je povinen předat výplatní lístek ( to jen písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy a provedených srážkách). Částku daňové vratky má uvedenou na výpl. lístku. A na žádost PŘEDLOŽÍ doklady, na jejichž základě mzdu vypočetl. Předloží, ne že to zaměstnanci musí vytisknout a dát mu to. Navíc tento odstavec hovoří o výpočtu mzdy, tzn. předložení podkladů pro výpočet mezd, ne o výpočtu RZD. Takže jak jsem psala, může zajít za účetní a nechat si své RZD vysvětlit, tzn. podívají se na vyplněnou žádost o RZD a na doložené doklady a jestli výpočet sedí a třeba se zjistí, že něco zapomněla uplatnit (a třeba taky ne). Ale nemůže chtít, aby mu účetní tiskla a dávala nějaký formulář s výpočtem RZD. Zaměstnanec si samozřejmě může výpočet překontrolovat nejprve sám, na to nepotřebuje vytištěný formulář s výpočtem. A pokud zjistí, že mu to vychází jinak, pak ať jde za účetní.
