Vlákno názorů k dotazu Formulace ukončení pracovního poměru od VH - Re: formulace ukončení pracovního poměru jak může skončit 11.5.?...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

16. 4. 2014 13:23

VH

Re: formulace ukončení pracovního poměru
jak může skončit 11.5.? Výpovědní doba je nejméně dvouměsíční, takže pokud doručila v dubnu, skončí 30.6.2014.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 4. 2014 13:24

Katka2 (neregistrovaný)

Re: formulace ukončení pracovního poměru
Takže když zam-nec dodá tento blábol. jak na něj má zam-tel reagovat?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 4. 2014 13:30

VH

Re: formulace ukončení pracovního poměru
Zaměstnavatel reagovat nemusí, právní úpravu minimální délky výpovědní doby nelze měnit (lze dohodou pouze prodloužit), platí zákoník práce. Já ze slušnosti bych se jí optala, zda s ohledem na uvedené datum neměla na mysli dohodu, pokud ano, záleželo by na mě, zda ji pustím, nebo budu trvat na výpovědi, kterou už doručila. Já ani zaměstnavatelům nedoporučuji uvádět ve výpovědi datum skončení PP, pouze délku výpovědní doby, protože nevím, jestli se podaří doručit, jak bylo zamýšleno. Často se to v praxi zvrtne a pak se mnohdy neví, co platí.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 4. 2014 13:26

RenataH (neregistrovaný)

Re: formulace ukončení pracovního poměru
v případě výpovědi je výpovědní doba,takže takhle je to špatně. Měla by napsat "žádám o rozvázání PP dohodou. Můj PP skončí dne 11.5.2014 " + Souhlas zaměstnavatele
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 4. 2014 13:32

VH

Re: formulace ukončení pracovního poměru
Snad PP skončí dnem, na kterém se smluvní strany dohodnou, ne?
Co má psát do návrhu "Můj PP skončí dne 11.5.2014", to by byla jako lázeňská veverka.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 4. 2014 13:40

Kara (neregistrovaný)

Re: formulace ukončení pracovního poměru
Oni to tak někdy zaměstnanci napíší. Zaměstnavatel pak k tomu dopíše "souhlasím" a podepíše. Není to naformulováno správně, samozřejmě že by mělo být napsáno, že se dohodli na ukončení dnem tím a tím, ale i ten návrh s uvedením data skončení a souhlasem zaměstnavatele se může brát jako regulérní dohoda, ne?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 4. 2014 13:44

. (neregistrovaný)

Re: formulace ukončení pracovního poměru
Jenže tato pracovnice tam uvedla i § k výpovědi.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 4. 2014 13:44

RenataH (neregistrovaný)

Re: formulace ukončení pracovního poměru
Přesně tak, v dotazu je napsáno, že zaměstnavatel souhlasí, tudíž to chápu tak, že zaměstnavatel souhlasí s ukončením PP zaměstnankyně 11.5.2014. Já osobně bych napsala "...dohodou ke dni 11.5."
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 4. 2014 13:46

Katka2 (neregistrovaný)

Re: formulace ukončení pracovního poměru
Jasně že všichni víme, jak by se to mělo napsat. Otázka je, co s tímto doručeným "výtvorem"
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 4. 2014 14:01

RenataH (neregistrovaný)

Re: formulace ukončení pracovního poměru
no co, kontaktovat jí, že to má špatně, ať si to přepíše.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 4. 2014 14:08

xyz (neregistrovaný)

Re: formulace ukončení pracovního poměru
Děkuji moc za postřehy, přepsala jsem to na dohodu, poslala jednateli ať kontaktuje zaměstnance aby se to předělalo. Děkuji
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 4. 2014 13:41

Petra. (neregistrovaný)

Re: formulace ukončení pracovního poměru
:-) Nám se už několikrát stalo, že si to zaměstnanec takhle určil a pokud šéf nesouhlasil, tak prostě přestal chodit do práce a museli jsme ho propustit stejně kvůli neomluvené absenci. Takže oni si ti lidi stejně kolikrát udělají co chtějí oni sami a zákoník mají víte kde.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 4. 2014 10:16

xy5

Re: formulace ukončení pracovního poměru
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
to je sice pravda, ale pokud by se chtěl po takovémto zam-ci zam-ec "vozit" a došlo by to až k soudu, tak by se možná exzaměstnanec divil, co všechno by musel bývalému zaměstnavateli zaplatit (jaká vznikla škoda zam-teli jeho nepřítomností)
ale to už pak záleží na tom, jaké by měla která strana v příp. soudu právní zastoupení
nejhorší snad je, když zam-tel dá podepsat svému zam-ci "výpověď dohodou" - bohužel, i zde se takové případy řeší
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 4. 2014 10:19

xy5

Re: formulace ukončení pracovního poměru
omlouvám se, oprava: ...po takovémto zam-ci zam-tel "vozit"....