Re: volno na "případovou konferenci"-pro
paní jasná, paní mi mává přednosem tímto odkazem, § 38 odstavec 7
http://www.zakonyprolidi.cz/cs/1999-359#f3949686
a tímto textem vytisklým z internetu:
Účast přizvaných osob na případové konferenci se považuje za jiný úkon v obecném zájmu, při kterém vzniká povinnost zaměstnavatele uvolnit zaměstnance k účasti na tomto jednání a zúčastněným osobám vzniká právo na náhradu mzdy nebo na náhradu ušlého výdělku obdobně jako v případě účasti na jednání komise pro sociálně-právní ochranu dětí podle § 38 odst. 7 zákona č. 359/1999 Sb.
můžete mi říct, jak tomu rozumíte vy? Děkuji
Re: volno na "případovou konferenci"-pro
jenže ušlý výdělek se poskytuje lidem a cituji " kteří nejsou v pracovním poměru ani v poměru obdobném pracovnímu poměru, jsou však výdělečně činní, přísluší náhrada ušlého výdělku za dobu výkonu funkce člena komise v jimi prokázané výši..." a ve větě před tím se píše, že jim přísluší náhrada mzdy, nepíše se o ušlém výdělku
ale nejdříve mě napadlo to samé co vás, že to bude platit ten obecní úřad, tak nevím......
Re: volno na "případovou konferenci"-pro
zde máte ten § 38, odst. 7
7) Účast členů komise a osob uvedených v odstavci 5 na jednání komise je jiným úkonem v obecném zájmu,39) při němž náleží členům komise a osobám uvedeným v odstavci 5 písm. c) až g) náhrada mzdy (platu). Členům komise a osobám uvedeným v odstavci 5, kteří nejsou v pracovním poměru ani v poměru obdobném pracovnímu poměru, jsou však výdělečně činní, přísluší náhrada ušlého výdělku za dobu výkonu funkce člena komise v jimi prokázané výši, nejvýše však 120 Kč za hodinu nebo 1 020 Kč za jeden den. Členům komise a osobám uvedeným v odstavci 5 náleží náhrada jízdních výdajů v prokázané výši; způsob dopravy určí předseda komise. Náhradu jízdních výdajů a náhradu ušlého výdělku vyplácí obecní úřad obce s rozšířenou působností.
Re: volno na "případovou konferenci"-pro
no bohužel asi patří , neuvěřitelné, co všechno má zaměstnavatel sponzorovat
c) zástupce
1. poskytovatele zdravotních služeb, školy, kterou dítě navštěvuje, školského nebo ústavního zařízení nebo jiného zařízení,
2. zaměstnavatele dítěte nebo právnické osoby, u které se dítě připravuje na budoucí povolání,
3. pověřených osob,
4. občanských sdružení, církví a dalších právnických osob;
d) fyzické osoby, pokud jsou
1. zřizovateli škol nebo jiných zařízení uvedených v písmenu c) bodu 1,
2. zaměstnavateli dětí nebo se u nich dítě připravuje na budoucí povolání,
3. pověřenými osobami;
e) soudce;
f) státní zástupce;
g) jiné fyzické osoby;
je-li to účelné k objasnění rozhodujících skutečností.
Re: volno na "případovou konferenci"-pro
Čtete správně - je to úkon v obecném zájmu, takže zaměstnavatel je povinen nepřítomnost zaměstnance v práci omluvit (za podmínky, že jednání nemohlo proběhnout mimo PD zaměstnance). Já bych měla za to, že pokud má dotyčná dítě svěřeno do péče, pak je osobou dle odst. 5 b) a náhrada jí nenáleží. Pokud by to bylo jinak a zaměstnavatel byl povinen náhradu vyplatit, má možnost podstupovat podle § 206 odst. 3 ZP a trvat na refundaci vyplacené náhrady.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.