Chtělo by to doplnění původního dotazu !
>>>>>>>>>Podepsal jsem výpověd na hodinu dohodou. Zajímalo
>>>>>>>>>když
>>>>>>>>>jsem tam dělal 6 let zda mám na odstupné nárok?děkuji
>>>>>>>>
>>>>>>>>termín výpověď dohodou neexistuje... buď výpověď nebo
>>>>>>>>dohoda... podívejte se, co jste tedy podepsal
>>>>>>>Aha, tak ukončení pracovního poměru dohodou ..
>>>>>>Důvod uveden byl?
>>>>>Bohužel pokud jste už dohodu podepsal a není v ní
>>>>>uvedeno nic o odstupném,tak na něj žádné právo
>>>>>nemáte:(
>>>>Stačí aby byl uveden důvod zakládající nárok na
>>>>odstupné (ale to asi nebude tento případ).
>>>Asi není, nicméně důvod skončení PP být v dohodě
>>>nemusí, rozhoduje faktický stav.
>>
>>
>>O důvodu ukončení PP JaroslavT nic nepíše. Jen, zda
>>má
>>po 6ti letech práce nárok na odstupné. Takže se už
>>dále nehneme.
>Souhlasím, ale já jsem reagovala na předešlé odpovědi,
>v nichž se nesprávně uvádělo, že pokud v dohodě není
>nic o odstupném uvedeno, právo na ně není. Pak se tady
>tyto a jiné blbiny opakují dokola.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.