Re: Z dělníku si dělají otroky
Odbory jsou ve firmách právě proto, aby tlačily na vedení firem u nutily je dodržovat platná a dohodnutá pravidla. Zpravidla též domlouvají s vedením firmy kolektivní smlouvu a řeší problémy mezi odboráři a firmou.
Hlavně menší firmy se všemožně snaží, aby u nich odbory nebyly. A škála opatření je velká od zastrašování a vyhazovu těch, co se odbory snaží založit až po snahu o zkorumpování odborových předáků... Za vedením firmy je potřeba přijít teprve v okamžiku, kdy jsou odbory platně založené. Do té doby musí být vše v naprosté tajnosti. Bohužel, často se odbory ve firmě nedočkají ani dostatečné podpory od odborové centrály, proto je potřeba pečlivě vybírat, pod kterým odborovým svazem se zaregistrují.
Zeptejte se někoho, kdo pracuje ve velké firmě, jak tam odbory fungují a co vše si mohou dovolit.
