Re: Podpora a rod.příspěvek
Tam je:
"je-li těmto osobám vyplácena odměna pěstouna.....".
Jí se týká to, že nemůže být evidovaná 6 týdnů před porodem a 6 týdnů po porodu.
Otázkou je, jestli bude mít hlídání pro dítě, pokud jí práci opravdu seženou. A také by měla vědět, že podpora nebude nijak vysoká, protože nastoupí a bude mít 12 odpracovaných měsíců splněno náhradní dobou.
Re: Podpora a rod.příspěvek
Zaměstnavatel jí umožnil být 1 den po 3. narozeninách syna v práci, a pak teprve ukončili PP dohodou. Tzn. že má od zaměstnavatele potvrzení s prům. čistou mzdou. Do 3 prac. dnů se byla hlásit na ÚP, ale tam jí bylo řečeno (i tamním právníkem), že z důvodu pobírání RP nemá na podporu nárok a ať přijde, až jí pobírání skončí, ale to už bude mít podporu vypočtenou z prům. mzdy v nár. hospodářství - nebo je to jinak?
Re: Podpora a rod.příspěvek
>>>>>>>>Dobrý den, známá řeší problém, zda je možné pobírat
>>>>>>>>zároveň podporu v nezaměstnanosti a rodičovský přísp.
>>>>>>>>Prosím o odvolání na konkr. paragrafy. Moc děkuji za
>>>>>>>>odpovědi!
>>>>>>>
>>>>>>>§ 25 Zákona o zaměstnanosti
>>>>>Otázkou je, jestli bude mít hlídání pro dítě, pokud
>>>>>jí
>>>>>práci opravdu seženou. A také by měla vědět, že
>>>>>podpora nebude nijak vysoká, protože nastoupí a bude
>>>>>mít 12
>>>>>odpracovaných měsíců splněno náhradní dobou.
>>>>
>>>>Zaměstnavatel jí umožnil být 1 den po 3. narozeninách
>>>>syna v práci, a pak teprve ukončili PP dohodou. Tzn.
>>>>že má od zaměstnavatele potvrzení s prům. čistou
>>>>mzdou.
>>>>Do 3 prac. dnů se byla hlásit na ÚP, ale tam jí bylo
>>>>řečeno (i tamním právníkem), že z důvodu pobírání RP
>>>>nemá na podporu nárok a ať přijde, až jí pobírání
>>>>skončí, ale to už bude mít podporu vypočtenou z prům.
>>>>mzdy v
>>>>nár. hospodářství - nebo je to jinak?
>>>
>>>Nevím, zda může nebo nemůže dostat podporu, když
>>>ještě
>>>pobírá rodič. příspěvek ale ikdyby mohla, tak se
>>>nebude brát v potaz výdělek od zaměsrnavatele,
>>>protože
>>>poslední 2 roky nebyla sociálně pojištěná, je to
>>>náhradní
>>>doba.
>>Nestačí tedy ani jeden den zaměstnání jak jí bylo
>>poraděno na kontaktním místě ÚP?
>
>Nevím, jestli už mají ÚP jednotný postup, ale myslím,
>že k jedinému odpracovanému dni se nepřihlíželo.
>Nemůžu nikde najít, že by rodičovský příspěvek bránil
>vyplácení podpory. Měli by jí dát odkaz na příslušný §.
Na stránkách MPSV jsem našla toto:
" Příjem rodiče není sledován. Při nároku na výplatu rodičovského příspěvku může rodič výdělečnou činností zlepšovat sociální situaci rodiny. Nezkoumá se ani nárok na podporu v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci."
Prosím paní Líbu nebo paní Jasnou
>>>>>>>>>>zároveň podporu v nezaměstnanosti a rodičovský přísp.
>>>>>>>>>>Prosím o odvolání na konkr. paragrafy. Moc děkuji za
>>>>>>>>>>odpovědi!
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>§ 25 Zákona o zaměstnanosti
>>
>>
>>>>>>>Otázkou je, jestli bude mít hlídání pro dítě, pokud
>>>>>>>jí
>>>>>>>práci opravdu seženou. A také by měla vědět, že
>>>>>>>podpora nebude nijak vysoká, protože nastoupí a bude
>>>>>>>mít 12
>>>>>>>odpracovaných měsíců splněno náhradní dobou.
>>>>>>
>>>>>>Zaměstnavatel jí umožnil být 1 den po 3. narozeninách
>>>>>>syna v práci, a pak teprve ukončili PP dohodou. Tzn.
>>>>>>že má od zaměstnavatele potvrzení s prům. čistou
>>>>>>mzdou.
>>>>>>Do 3 prac. dnů se byla hlásit na ÚP, ale tam jí bylo
>>>>>>řečeno (i tamním právníkem), že z důvodu pobírání RP
>>>>>>nemá na podporu nárok a ať přijde, až jí pobírání
>>>>>>skončí, ale to už bude mít podporu vypočtenou z prům.
>>>>>>mzdy v
>>>>>>nár. hospodářství - nebo je to jinak?
>>>>>
>>>>>Nevím, zda může nebo nemůže dostat podporu, když
>>>>>ještě
>>>>>pobírá rodič. příspěvek ale ikdyby mohla, tak se
>>>>>nebude brát v potaz výdělek od zaměsrnavatele,
>>>>>protože
>>>>>poslední 2 roky nebyla sociálně pojištěná, je to
>>>>>náhradní
>>>>>doba.
>>>>Nestačí tedy ani jeden den zaměstnání jak jí bylo
>>>>poraděno na kontaktním místě ÚP?
>>>
>>>Nevím, jestli už mají ÚP jednotný postup, ale myslím,
>>>že k jedinému odpracovanému dni se nepřihlíželo.
>>>Nemůžu nikde najít, že by rodičovský příspěvek bránil
>>>vyplácení podpory. Měli by jí dát odkaz na příslušný
>>>§.
>>
>>Na stránkách MPSV jsem našla toto:
>>" Příjem rodiče není sledován. Při nároku na výplatu
>>rodičovského příspěvku může rodič výdělečnou činností
>>zlepšovat sociální situaci rodiny. Nezkoumá se ani
>>nárok na podporu v nezaměstnanosti a při
>>rekvalifikaci."
>
>Tzn. že výplata RP nebrání pobírání podpory. A teď k
>té výši podpory - je jí tedy k něčemu ten 1 odpracovaný
>den?
Re: Podpora po RD a 1 dni práce.
Tak jsem našla tento článek:
http://finance.idnes.cz/z-rodicovske-rovnou-na-urad-prace-jeden-mesic-pripravi-rodice-az-o-10-tisic-1qs-/viteze.aspx?c=A090701_110822_viteze_bab
Je sice z roku 2009, ale je zde patrné to, co jste psala výše - že nemusí být na jednotlivých ÚP stejný výklad zákona. Musí to tedy zkusit a uvidí...
Ještě jednou moc děkuji!!! :-)
Re: Podpora po RD a 1 dni práce.
>>>>>>>>>>mzdy v
>>>>>>>>>>nár. hospodářství - nebo je to jinak?
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>Nevím, zda může nebo nemůže dostat podporu, když
>>>>>>>>>ještě
>>>>>>>>>pobírá rodič. příspěvek ale ikdyby mohla, tak se
>>>>>>>>>nebude brát v potaz výdělek od zaměsrnavatele,
>>>>>>>>>protože
>>>>>>>>>poslední 2 roky nebyla sociálně pojištěná, je to
>>>>>>>>>náhradní
>>>>>>>>>doba.
>>>>>>>>Nestačí tedy ani jeden den zaměstnání jak jí bylo
>>>>>>>>poraděno na kontaktním místě ÚP?
>>Snad se tedy někdo ozve.
>>Vám moc děkuji a přeji pohodový víkend :-)
>
>Tak jsem našla tento
>>článek:
>http://finance.idnes.cz/z-rodicovske-rovnou-na-urad-prace-jeden-mesic-pripravi-rodice-az-o-10-tisic-1qs-/viteze.aspx?c=A090701_110822_viteze_bab
>Je sice z roku 2009, ale je zde patrné to, co jste
>psala výše - že nemusí být na jednotlivých ÚP stejný
>výklad zákona. Musí to tedy zkusit a uvidí...
>Ještě jednou moc děkuji!!! :-)
Přesně tak, každá ÚP může reagovat jinak. Někde to může projít, jinde se mohou přiklonit k tomu, že 1 den PP byl vytvořen účelově. K čemuž bych se osobně přiklonila i já.
Re: Podpora po RD a 1 dni práce.
Já myslím, že by se dalo v pohodě obhájit, že nic nebylo účelové. Ona byla na rodičovské a v ní nemůže dostat od zaměstnavatele výpověď. A zaměstnavatel ani neměl důvod, aby ji kontaktoval a snažil se dohodnout na ukončení ještě při rodičovské. Takže se muselo počkat, až se po RD vrátí do práce. No a když přišla, tak řekla, že zjistila, že kvůli péči o dítě ještě do práce nemůže. Tak se v ten den dohodli na ukončení (od následujícího dne) - a proto je odpracovaný jen tento 1 den, kdy se po RD vrátila do práce. Nebylo nic vytvořeno účelově, šlo o prostý návrat po rodičovské.
Re: Podpora po RD a 1 dni práce.
Děkuji i za tento názor. Teď už si musí známá pořešit sama na "svém" ÚP. Šla se totiž zaregistrovat do 3 dnů od ukončení PP a byla poslána právníkem ÚP domů, že má přijít až jí skončí pobírání RP - to bylo minulý týden. Teď jí to všechno začalo vrtat hlavou a nevěděla, kde je vlastně pravda.... Teď už prošvihla 3 dny, do kterých byla povinna se na ÚP zaregistrovat, a když tam půjde teď, bude se jí podpora počítat z prům. mzdy v NH - jde se proti chybnému jednání právníka ÚP nějak bránit?
Re: Podpora po RD a 1 dni práce.
Prosím Vás, a Vy si myslíte, že ÚP jí nějakou práci sežene? Nebo že ji budou do nějaké firmy posílat? To už dneska ÚP nedělá, firmy nemají povinnost hlásit volná místa a nezaměstnaní už nemusí dokladovat, že chodí někam na pohovory. Dnes není ÚP úřad pro evidenci uchazečů o práci, ÚP je dnes pouhá evidence nezaměstnaných.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.