Vlákno názorů k dotazu Násup z-ce v době pracovní neschopnosti od LucaB. - Re: Násup z-ce v době pracovní neschopno Někdo vám...
-
Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
-
LucaB. (neregistrovaný)
Re: Násup z-ce v době pracovní neschopno
Někdo vám přece musel dát nějaké podklady pro mzdu, ne? Docházku třeba...To jste počítala mzdu jen na základě smlouvy? Uf. Pokud se tak stalo, opravila bych celé mzdy za měsíc březen jako takové a tedy i účetně. Opravte i SP a ZP a při příštím odvodu o tu částku odvedete méně. -
pavla444 (neregistrovaný)
Re: Násup z-ce v době pracovní neschopno
>>Dobrý den všem, potřebovala bych s něčím poradit:
>>Dne 31.3.2014 k nám nastoupil zaměstnanec, přihlásila
>>jsem ho k tomu dni na Sociálku i na ZPOJ, vypočetla
>>mzdu za 1 den a dneska jsem se dozvěděla, že
>>nenastoupil
>>do práce, protože je ještě zaměstnán u jiné firmy
>>(myslel si, že ho pustí k 31.3.2014 na dohodu, ale
>>nepustili. tak šel marodit).
>>Odhlásila jsem ho tedy zpětně k 31.3.2014, ale mám
>>vypočtenou mdu za ten jeden den, která mu tedy
>>nenáleží,
>>když je na nemocenské. Sociální a zdravotní jsme také
>>odvedli..
>>Prosím o rady co teď s tím.
>>Moc děkuji za každou radu
>
>
>Někdo vám přece musel dát nějaké podklady pro mzdu,
>ne? Docházku třeba...To jste počítala mzdu jen na
>základě smlouvy? Uf. Pokud se tak stalo, opravila bych celé
>mzdy za měsíc březen jako takové a tedy i účetně.
>Opravte i SP a ZP a při příštím odvodu o tu částku
>odvedete méně.
Mzdu jsem vypočetla na základě docházky, kterou mi předal jeho stavbyvedoucí, ale jsme stavební firma- samí chlapi, takže ty nějaké papírování moc nezajímá a pak to samozřejmě musím vše rovnat já:)
Bude tedy nejlepší opravdu předělat mzdy za březen a poslat opravné hlášení pojišťovně i sociálce.
Děkuji za rady -
LucaB. (neregistrovaný)
Re: Násup z-ce v době pracovní neschopno
Právně ale pracovní poměr u vás vznikl, pokud má podepsanou smlouvu (kolegyně, kolega má pravdu). Neschopenku by měl předat i vám, alespoň kopii jako podklad právě pro tu mzdu (protože první tři dny nedostává nic, výplata by stejně nenáležela. Musíte si udělat opravu tak nebo tak -
RenataH (neregistrovaný)
Re: Násup z-ce v době pracovní neschopno
Není co opravovat. Pracoval, PP vznikl a to, že má někde u svého bývalého zaměstnavatele neschopenku vy ani nemusíte vědět. průšvih bude mít, pokud mu přijde kontrola ať už od zaměstnavatele nebo od OSSZ, ale to bud ejeho průšvih, ne váš. Vy máte mzdy v pořádku -
RenataH (neregistrovaný)
Re: Násup z-ce v době pracovní neschopno
>>>>>
>>>>>>>>
>>>>>>>>Pracoval a mzdu dostal- nevěděla jsem ,že je na
>>>>>>>>nemocenské, to jsem se dozvěděla až dnes
>>>>>>>
>>>>>>>Odevzdal vám "Rozhodnutí o dočasné pracovní
>>>>>>>neschopnosti" ?
>>>>>>
>>>>>>Ne, předpokládám, že odevzdal současnému
>>>>>>zaměstnavateli (bývalému)
>>>>>
>>>>>Právně ale pracovní poměr u vás vznikl, pokud má
>>>>>podepsanou smlouvu (kolegyně, kolega má pravdu).
>>>>>Neschopenku by měl předat i vám, alespoň kopii jako
>>>>>podklad
>>>>>právě pro tu mzdu (protože první tři dny nedostává
>>>>>nic,
>>>>>výplata by stejně nenáležela. Musíte si udělat opravu
>>>>>tak nebo tak
>>>>
>>>>Proč dělat opravu?
>>>>Pracovní poměr vznikl, zaměstnanec pracoval.
>>>>Může mít přece pracovních poměrů, kolik chce
>>>>(resp.kolik zvládne).
>>>Není co opravovat. Pracoval, PP vznikl a to, že má
>>>někde u svého bývalého zaměstnavatele neschopenku vy
>>>ani
>>>nemusíte vědět. průšvih bude mít, pokud mu přijde
>>>kontrola ať už od zaměstnavatele nebo od OSSZ, ale to
>>>bud
>>>ejeho průšvih, ne váš. Vy máte mzdy v pořádku
>>
>>S tím zpětným odhlášením to v pořádku
>není
>
>
>http://www.podnikatel.cz/clanky/pobirat-nemocenske-a-nadale-pracovat-v-jinem-pracovnim-pomeru/
ano, to v pořádku není, nebylo proč ho odhlašovat.
Musíte ihned zase přihlásit
>
BusinessCenter.cz do mailu
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
