Vlákno názorů k dotazu Práce ve svátek od Olinka1 - Re: práce ve svátek můžete být ráda, že máte...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

4. 5. 2014 20:09

Olinka1 (neregistrovaný)

Re: práce ve svátek
můžete být ráda, že máte práci a pokud se Vám nelíbí, tak na Vaše místo určitě čeká dalších 20 žadatelů
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 5. 2014 20:16

paťass (neregistrovaný)

Re: práce ve svátek
Pro vás není dostatečně vážným provozním důvodem nenadálé navýšení výroby ?
Nebo je tak snadné ihned sehnat plně zacvičené pracovníky ?
Jestli ano, tak můžete počítat s tím, že vás velmi brzo zaměstnavatel nahradí někým novým.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 5. 2014 20:19

Lída73 (neregistrovaný)

Re: práce ve svátek
Ono to navýšení výroby trvá už půl roku. Koukám, že jsem tedy natrefila......
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 5. 2014 20:17

Lída73 (neregistrovaný)

Re: práce ve svátek
hmm, taky odpověď. Jste zaměstnavatel nebo bez práce????, že taková pichlavá odpověď. Já jsem ráda, že mám práci. A vždy, když mne požádají, jdu i nad rámec mé pracovní doby kdykoliv. Jsem zde spokojená. Můj zaměstanavatel ještě nikoho nevyhodil a tuto větu, co jste napsala by nikdy nevypustil z úst.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 5. 2014 20:27

VH

Re: práce ve svátek
Které práce zaměstnavatel může nařídit na den svátku, stanoví § 91 odst. 4 ZP. Pokud se jedná o práce jiné, než vyjmenované, musí se se zaměstnancem na jejich výkonu dohodnout. Zaměstnavatel by také mohl stanovit souhlas s prací ve svátek jako požadavek na výkon daného druhu práce, a pokud zaměstnanec takovému požadavku nevyhoví, je naplněn výpovědní důvod podle § 52 f) ZP. Je to obdobný postup, jaký bývá aplikován ohledně souhlasu s pracovními cestami, s uzavřením dohody o odpovědnosti apod. To vše souvisí s organizací práce, která je v kompetenci zaměstnavatele. Každý si musí ujasnit, co upřednostňuje.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
4. 5. 2014 20:33

Lída73 (neregistrovaný)

Re: práce ve svátek
Děkuji za odpověď. Jak říkám, vyhovím kdykoliv ohledně přesčasů. To mi problém nedělá. Ale když opravdu nemohu nyní ve svátek jít, tak jsem chtěla mít v záloze nějaký "§". Ono to tak horké nebude, ale co kdyby.