Vlákno názorů k dotazu Životní pojištění od xxxx - Re: Životní pojištění Dubnovou výplatu poukazujete na účet zaměstnance...

Re: Životní pojištění
Ano, já taky tak. Platba musí být v měsíci výplaty. Tedy platba duben ve mzdě za duben, atd.

Děkuji velmi
>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>tak teď už mě bolí hlava...
>>>>>>>Je mi jasné, že příspěvek zaměstnavatel za rok může
>>>>>>>být max. 30 tis.Kč
>>>>>>>Ale jak se to bere?
>>>>>>>Začíná mi to pojistné za měsíc duben a placeno v
>>>>>>>květnu...
>>>>>>>Každý měsíc Kč 300,-
>>>>>>>Kolik budu moci dát u takového zaměstnance do
>>>>>>>nákladů?
>>>>>>>9x 300,-Kč?
>>>>>>>nebo 8x Kč 300,-
>>>>>>>Do výplaty jsem to chtěla zaevidovat ve mzdě za
>>>>>>>duben,
>>>>>>>ale zaplaceno budu mít v květnu, takže platby nebudou
>>>>>>>korespondovat s údaji na mzdovém listu...
>>>>>>>Co je prosím správně?
>>>>>>>Do nákladů platby?
>>>>>>>To bych nyní v květnu musela zaplatit jim těch Kč
>>>>>>>300,- dvakrát, že?
>>>>>>>Poradíte prosím? Naťuknete mě?
>>>>>>>Děkuji
>>>>>>Dubnovou výplatu poukazujete na účet zaměstnance v
>>>>>>květnu. Do kterého měsíce účtujete náklad na dubnovou
>>>>>>mzdu?
>>>>>Samozřejmě dubnová mzda jde nákladově do dubna, ale u
>>>>>tohoho životního pojištění se to nebere jinak?
>>>>>Když bylo zaplaceno firmou 2.5. tak bych měla dát do
>>>>>mzdy měsíc květen, která je splatná v červnu, je to
>>>>>tak? I když ten předpis zní, že se jedná o pojistné
>>>>>od
>>>>>1.4.2014 do 1.5.2014? Děkuji
>>>>
>>>>Proč v květnu nebo v červnu? Pojistné je dubnové, v
>>>>dubnu tedy vznikl dluh u pojišťovny a účtujete také v
>>>>dubnu jako u všeho jiného. Datum zaplacení s tím nemá
>>>>skoro nic společného.
>>>Jak to, že nemá nic společného?
>>>Čtu §6/9/písmeno p)
>>>a tam se jasně píše o PLATBĚ....
>>>Proto jsem se dovolila zeptat, protože čtu platba...
>>>Děkuji
>>
>>
>>Pojištění zaplacené v dubnu zadám zaměstnanci do mzdy
>>za duben.
>>Předpis pojistného zaúčtuji až se mzdami k datu
>>30.4.2014 a placeno bude dopředu
>
>Ano, já taky tak. Platba musí být v měsíci výplaty.
>Tedy platba duben ve mzdě za duben, atd.

Re: Životní pojištění
Toť pravda, takže se dostanu do rozporu - účetnictví - mzdy.
V účetnictví budu mít v nákladech duben až prosinec tzn. 9 splátek, ale skutečně bude placených v roce 2014 jen 8 splátek, ty budou osvobozeny a ty si může zaměstnavatel dát do nákladů, tzn. že tu jednu bude muset dát nedaňově? Rozumím tomu správně?

Re: Životní pojištění
Ne, ne. To byste tam museli mít rozpor každý měsíc jen kvůli mzdám... V dubnu zaúčtujete pojištění jako dluh vůči pojišťovně podobně jako je mzda dluhem vůči zaměstnanci a nezaplacená faktura dluhem vůči dodavateli. Až zaplatíte, vyrovnáte dluh s pohybem v bance.

A vše je daňový náklad.

Re: Životní pojištění
Co uděláte v případě, že nebude zaplaceno pojištění do konce roku - zaměstnanci zpětně vše dodaníte?

Re: Životní pojištění
To nejspíš ne. U zaměstnance jde o osvobození od daně z příjmu. Pokud nebude zaplaceno, nemá co osvobozovat.

U zaměstnavatele se neuhradí dluh vůči pojišťovně a to už není problém zaměstnance, ale musí si to vyřídit zaměstnavatel s pojišťovnou a proúčtovat dle platných předpisů.

Kdy platíte mzdu za prosinec? A kdy si ji dáte do nákladů? Není to náhodou skoro to samé?

Re: Životní pojištění
>>>
>>>Ne, ne. To byste tam museli mít rozpor každý měsíc
>>>jen
>>>kvůli mzdám... V dubnu zaúčtujete pojištění jako
>>>dluh
>>>vůči pojišťovně podobně jako je mzda dluhem vůči
>>>zaměstnanci a nezaplacená faktura dluhem vůči
>>>dodavateli.
>>>Až zaplatíte, vyrovnáte dluh s pohybem v bance.
>>>
>>>A vše je daňový náklad.
>>
>>Co uděláte v případě, že nebude zaplaceno pojištění
>>do
>>konce roku - zaměstnanci zpětně vše dodaníte?
>
>To nejspíš ne. U zaměstnance jde o osvobození od daně
>z příjmu. Pokud nebude zaplaceno, nemá co osvobozovat.

A může to pak být zúčtováno ve mzdě?


>U zaměstnavatele se neuhradí dluh vůči pojišťovně a to
>už není problém zaměstnance, ale musí si to vyřídit
>zaměstnavatel s pojišťovnou a proúčtovat dle platných
>předpisů.
>
>Kdy platíte mzdu za prosinec? A kdy si ji dáte do
>nákladů? Není to náhodou skoro to samé?

Re: Životní pojištění
Mi chodí v lednu potvrzení z pojišťovny o výši zaplacených příspěvků zaměstnavatele. A to mi musí sedět s náklady. Nevím, v čem máte problém? Tu za prosinec přece můžete zúčtovat jako náklad příštího období na 381 ? Platba proběhne v lednu a náklad taky, v lednu proúčtuji 5xx/381

Re: Životní pojištění
Pokud zúčtuji příspěvek ve výplatě zaměstnance za prosinec a bude zaplaceno až v lednu, tak nebude splněna podmínka pro osvobození příspěvku u zaměstnance. Mám tedy tento příspěvek v prosincové mzdě zaměstnanci zdanit?

Re: Životní pojištění
V celé záležitosti je několik hledisek :

1. z pohledu zaměstnance : pokud zaplacené příspěvky na ŽP+PP nepřekročí v souhrnu od jednoho zaměstnavatele za jeden kalendářní rok částku 30 tis. Kč, příspěvky nepodléhají žádnému zdanění. Pokud mu tedy pošlete poslední (z firemního hlediska) platbu až v lednu, není co dodaňovat, protože příspěvek nedostal v daném roce, ale až v příštím.
Jinými slovy : test na částku 30 tis. Kč se provádí na základě plateb a ne podle firemního účetnictví.

2. účetní hledisko : pokud se příspěvek zúčtovává při zpracování mezd (což je asi většinový případ), tak v prosinci se proúčtuje 527/379 => tedy do nákladů, platba v lednu 379/221.
Účty časového rozlišení bych nepoužíval - není důvod to komplikovat.

Účtování by mělo být v souladu s interní směrnicí, která stanovuje podmínky poskytování příspěvku.


3. Daňové hledisko : z DPPO se nechá vydedukovat, že příspěvek je daňově účinný, jen pokud byl v daném roce zaplacen. Tj. příspěvek vyúčtovaný ve výplatě za prosinec a skutečně zaplacený až v lednu není daňovým nákladem daného roku. Tím se stane až v následujícím roce (daňovém období).

Re: Životní pojištění
Předpokládám, že se váš bod 3 netýká ZDPR §23 odst. 3 písmeno b3 ?
Z čeho jste tedy dedukoval?