Re: Dvousměnný provoz v PS,nyní náraz.3-
Nevidím tam slova o tom, že se takto dohodli, koneckonců o délce PD a jejím rozvržení rozhoduje zaměstnavatel a zaměstnance o obsahu svého rozhodnutí informuje (jenom nemoudý zaměstnavatel se této své komptence vzdává a uzavírá dohodu se zaměstnancem). Pracovní smlouva obsahuje celou řadu informací, které zaměstnanec bere na vědomí. Já bych použitou informaci posoudila nikoliv jako dohodu, ale právě jako jednostrannou informaci.
Re: Dvousměnný provoz v PS,nyní náraz.3-
Dekuji Vam za Vasi radu, jen nezlobte se, zeptam se tedy jeste jednou: sepsala byste dodatek ci nikoliv, znovu jen chci rict, ze nechci vubec resit prispevky na nocni, za to Z-ec narok, to je bez diskuze. Nezlobte se, ze se znovu ptam a dekuji za VAsi reakci. Havlickova
Re: Dvousměnný provoz v PS,nyní náraz.3-
Pročtěte si ještě jednou celou PS a pokud opravdu budete mít za to, že se nejedná o dohodu o PD, pak pouze zaměstnance s odvoláním na § 37 odst. 1 písm. e) ZP písemně informujte. Ještě zvažte, zda by to nevyřešila práce přesčas (zda se ještě vejdete do limitu přečasů, které můžete nařídit - abyste nemuseli zaměstnance žádat o souhlas, zda by byl zaručen nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami a v týdnu, zda na 3směnný provoz máte dost zaměstnanců apod.).
Re: Dvousměnný provoz v PS,nyní náraz.3-
Opravdu je to vsechno ohledne rozvrzeni pracovni doby. Je tam skutecne nez tohle. Ono jde prave o ten stroj, vite? je plne vytizen ranni smenou, odpoledni smenou a im, ze se ten druhy rozbil, nezbyva nez ta nocni, nez se spravi ten rozbity. je to stroj za 70.000 EUR,takze nam nahradni nikdo neda, proto to nouzove resime takto,abysme stihali vyrabet.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.