Vlákno názorů k dotazu Výpočet dovolené od v.e.n.d.y. - Re: výpočet dovolené Ano, 1/12 nároku

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

8. 5. 2014 14:56

v.e.n.d.y.

Re: výpočet dovolené
Ano, 1/12 nároku
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
8. 5. 2014 15:02

Marie2 (neregistrovaný)

Re: výpočet dovolené
Děkuji a ještě pro pořádek, pokud je nástup 5.5.14 na dobu určitou do 4.11. je po odpracování 60 dní nárok na 8,5 dne dovolené (20ti denní nárok za rok) a kdyby to bylo od 1.5.14 do 31.10...bylo by to 10 dní...je to správně
děkuji
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
8. 5. 2014 16:05

jasná. (neregistrovaný)

Re: výpočet dovolené
Ano, bylo by to správně, kdyby zaměstnanec zaměstnaný u vás od 5.5.2014 neměl do 4.5.2014 jiného zaměstnavatele. Kdyby k vám přešel z jiného PP, který končil 4.5.2014, pak by měl u vás nárok na 10 dní dovolené (nárok vznikne i za květen).
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
8. 5. 2014 16:11

Marie2 (neregistrovaný)

Re: výpočet dovolené
Děkuji, máme poslední dobou hodně nástupů a ukončení, sledování dovolené dělám raději ručně, program mi toto nepohlídá, máte nějakou radu jak přehledně sledovat? :-)
Děkuji
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
8. 5. 2014 16:24

jasná. (neregistrovaný)

Re: výpočet dovolené
Jsem ze starší školy, nějak programu nevěřím, ikdyž mám Helios a ten je super. Ale postaru si vedu tabulku, kde zapisuji, kdy zaměstnaec nastoupil, kolik měl v měsíci nemoci, OČR, neplaceného volna, neomluvené absence a kolik si v daném měsíci vyčerpal dovolené. Moc času mi to nezabere a mám jistotu, že je vše správně.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
8. 5. 2014 16:37

Marie2 (neregistrovaný)

Re: výpočet dovolené
Jste moc hodná, děkuji za odpověď také mám tabulku na dovolené ještě bokem, tak je to asi nejjistější varianta. Mohu se ještě optat k dotazu nahoře...těch 10 dní by platilo jen kdyby u minulého zaměstnavatele byl do 4.5.? co kdyby tam končil třeba 2.5. a byla by prodleva několik dní do nového nástupu
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
8. 5. 2014 16:43

jasná. (neregistrovaný)

Re: výpočet dovolené
Ano, musel by ukončit PP 4.5.

co kdyby tam končil třeba 2.5. a byla by prodleva několik dní do nového nástupu

Pak by za květen nárok na dovolenou nevznikl.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
8. 5. 2014 17:10

Marie2 (neregistrovaný)

Re: výpočet dovolené
Omlouvám se, že Vás takto využívám, můžete mi ještě poradit, mám prvního zaměstnance ve II. pilíři. Na fú budu posílat měsíčně hlášení datovou schránkou a platbu. Co ještě musím na začátku při nástupu zaměstnance udělat, nerada bych na něco zapomněla.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
8. 5. 2014 19:33

jasná. (neregistrovaný)

Re: výpočet dovolené
Musí vám zaměstnanec dát oznámení o nabytí právní moci.