Re: PP při rodič. dovolené
Musíte mít sjednanou jinou činnost než tu, kterou máte na RD. Anebo ukončit RD, ale s tím by musel zaměstnavatel souhlasit a nebylo by to pro vás výhodné.
Re: PP při rodič. dovolené
Tazatelka píše, že by chtěla pracovat 1 den týdně, tzn. pracovat na zkrácený úvazek. Pokud by později chtěla pracovat opět na plný úvazek, zaměstnavatel není povinnen ji vyhovět. To je pro ni ta nevýhoda, s každou změnou týkající se úvazku musí souhlasit zaměstnanec i zaměstnavatel.
děkuji paní jasná
>>>>>Dobrý den, >>>>> >>>>>chtěla bych se zeptat, když budu v srpnu odcházet na >>>>>MD a někdy v průběhu RD bych chtěla chodit do práce. >>>>>Ale ne na 40hod/týdně. Třeba jen na jeden den v >>>>>týdnu... >>>>> >>>>>Pochopitelně nechci měnit pracovní smlouvu, protože >>>>>se >>>>>chci mít po RD kam vrátit... >>>>> >>>>>Vím, že při RD si můžu přivydělat neomezenou částku, >>>>>ale nevím zda na stejné pozici u stejného >>>>>zaměstnavatele. >>>>> >>>>>Jak se prakticky tato situace řeší? Sjedná se DPP a >>>>>po vyčerpání 300 hod třeba DPČ? Mohu mít v dohodě >>>>>stejnou pracovní náplň jako mám v pracovní smlouvě? >>>>> >>>>>Děkuj >>>> >>>>Musíte mít sjednanou jinou činnost než tu, kterou >>>>máte >>>>na RD. Anebo ukončit RD, ale s tím by musel >>>>zaměstnavatel souhlasit a nebylo by to pro vás >>>>výhodné. >>>DObrý den paní jasná, v čem je to nevýhodné - ukončit >>>RD a pracovat, prosím? >>>děkuji >> >>Tazatelka píše, že by chtěla pracovat 1 den týdně, >>tzn. pracovat na zkrácený úvazek. Pokud by později >>chtěla >>pracovat opět na plný úvazek, zaměstnavatel není >>povinnen ji vyhovět. To je pro ni ta nevýhoda, s >>každou >>změnou týkající se úvazku musí souhlasit zaměstnanec >>i >>zaměstnavatel. >A jo, tak to jo :) děkuji :)
není zač, pěkný den
>>>>>>Dobrý den, >>>>>> >>>>>>chtěla bych se zeptat, když budu v srpnu odcházet na >>>>>>MD a někdy v průběhu RD bych chtěla chodit do práce. >>>>>>Ale ne na 40hod/týdně. Třeba jen na jeden den v >>>>>>týdnu... >>>>>> >>>>>>Pochopitelně nechci měnit pracovní smlouvu, protože >>>>>>se >>>>>>chci mít po RD kam vrátit... >>>>>> >>>>>>Vím, že při RD si můžu přivydělat neomezenou částku, >>>>>>ale nevím zda na stejné pozici u stejného >>>>>>zaměstnavatele. >>>>>> >>>>>>Jak se prakticky tato situace řeší? Sjedná se DPP a >>>>>>po vyčerpání 300 hod třeba DPČ? Mohu mít v dohodě >>>>>>stejnou pracovní náplň jako mám v pracovní smlouvě? >>>>>> >>>>>>Děkuj >>>>> >>>>>Musíte mít sjednanou jinou činnost než tu, kterou >>>>>máte >>>>>na RD. Anebo ukončit RD, ale s tím by musel >>>>>zaměstnavatel souhlasit a nebylo by to pro vás >>>>>výhodné. >>>>DObrý den paní jasná, v čem je to nevýhodné - ukončit >>>>RD a pracovat, prosím? >>>>děkuji >>> >>>Tazatelka píše, že by chtěla pracovat 1 den týdně, >>>tzn. pracovat na zkrácený úvazek. Pokud by později >>>chtěla >>>pracovat opět na plný úvazek, zaměstnavatel není >>>povinnen ji vyhovět. To je pro ni ta nevýhoda, s >>>každou >>>změnou týkající se úvazku musí souhlasit zaměstnanec >>>i >>>zaměstnavatel. >>A jo, tak to jo :) děkuji :)
