Re: doplatek ZP do min.mzdy a úvazek 24h
>>>>zmizel dotaz, který jsem před chvílí zapsala: prosím
>>>>paní jasnou, tak znova:
>>>>chtěla jsem se ujasnit doplatek ZP do min.mzdy při
>>>>úvazku 24hod./týden a hrubé mzdě 8200 Kč.
>>>>Předpokládám, že doplatek ZP nebude??
>>>>nebo jde jen o doplatek mzdy při nedodržení min.mzdy
>>>>8500 Kč, ale ta se vztahuje ke 40hod./týden, tudíž
>>>>doplatek do min. mzdy nee a jak je to se zdravotním
>>>>pojištěním, když mzda je 8200 a úvazek 24hod./týden?
>>>>děkuji
>>>
>>>Z jakého důvodu si myslíte, že nebude doplatek ZP?
>>>Minimální mzdu sice splňuje = 8500/40*24= 5100, ale
>>>minimální vyměřovací základ pro ZP ne. Ten je pro
>>>každého stejný.
>>>Strhnete mu 13,5% z 300 = 41,- Kč
>>
>>děkuji moc za odpovědi, to je to co mě ted popletlo
>>min.mzda 8500 při 40hod./týden a tady úvazek
>>24hod./t.,
>>ale ZP je něco jiného, ted už vím na 100% díky vám.
>>děkuji a přeji krásný den oběma
>
>ještě jedno ujasnění: když při mzdě 8200 a nemoci bude
>mzda 5100, tak doplatek ZP bude jen rozdíl mezi 8500 a
>8200, - bohužel, není to tak. Zde se musí rozpočítat dny a základ ZP stanovit podle počtu dnů. Napište přesně, kdy byla nemoc a kolik je hrubá mzda.
Re: doplatek ZP do min.mzdy a úvazek 24h
To musíte spočítat přesně podle kalendářních dnů v měsíci a dnů nemoci.
Např. únor, nemoc od 21.2. do konce měsíce.
Mzda: 8200/20*14 = 5740
ZP ze mzdy = 775 Kč
1148/28*20= 820
820 - 775 = 45,- Kč doplatek ZP
Květen, nemoc od 21.5. do konce měsíce.
Mzda: 8200/22*14= 5219
ZP ze mzdy 705
1148/31*20 = 741
741 - 705 = 36
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.