Re: Nevybraná dovolená
>>>Dobrý den,
>>>obracím se na zkušené o pomoc.
>>>Mám vypočítané mzdy za 4/2014 a zaplacené odvody na
>>>OSSZ, ZP a daň. Výplaty byly rovněž poslány na účet.
>>>Dnes mi vedoucí donesl výpověď s jedním zaměstnancem
>>>k
>>>30.4.2014. Jenže ten za-nec neměl vybranou dovolenou
>>>a
>>>musí se mu proplatit. A teď nevím jestli musím znovu
>>>vypočítat mzdy a udělat opravu na OSSZ a ZP nebo mu
>>>dovolenou můžu proplatit v dalším měsíci. Ale nevím
>>>jak
>>>se to v programu Pohoda dělá, když už má ukončení.
>>>Budu moc ráda za každou pomoc.
>>>Děkuji všem.
>>
>>Buďte v klidu, jestliže měl výpověď k 30.4.2014, tak
>>běží 2 měsíce výpovědní doba, tudíž PP skončí
>>30.6.2014, čímž bude dost prostoru k vyčerpání
>>dovolené.
>
Velice se omlouvám za nepřesné informace. Oni se dohodli na výpovědí dohodou. Takže pracovní poměr skončil dohodou k 30.4.2014.
Děkuji moc
>Já jsem to pochopila tak, že zaměstnanci k 30.4.
>skončila výpovědní doba.
Re: Nevybraná dovolená
Neuvěřitelné - zřejmě vás zdejší historie dotazů nijak neoslovila, neboť "výpověď dohodou" ten skvost, je tady skloňován takřka denně.
Otázka je, jestli ve výpočtu dovolené máte totožné znalosti jako s druhy skončení PP. Třeba mu ani žádná dovolená nezbývá, neboť měl nárok jen na poměrnou část ...?
Re: Nevybraná dovolená
No také jsem se rozčílila, že když mě činí zodpovědnou za správné vedení mezd, musí mi dávat správné podklady a hlavně včas. Zaměstnanec se zajímal, zápočet mu vystavil pan vlastník, má přístup do účetního SW - tedy s omezenými pravomocemi, aby mi tam nemohl nic rozhasit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.