Re: Smlouva na dobu určitou
A poté, co odmítl dohodu o 2. prodloužení u vás následující den po skončení doby určité pracoval nebo už se do práce nedostavil a jen vám poslal neschopenku? (např. doba určitá mu skončila 30.6.13, on prodloužení nepodepsal, od 1.7. už do práce nepřišel a jen pak poslal neschopenku se začátkem 1.7. Bylo to takto?)
Re: Smlouva na dobu určitou
PP skončil 10.6. a on doručil 24.6. neschopenku s datem neschopnosti od 10.6. Od té doby jsme ho neviděli. Nyní jsme se dozvěděli, že byl opět přihlášen, po skončení neschopnosti, na zdravotní pojišťovnu na základě potvrzení od Inspektorátu práce. Ten nás však oslovil až nyní, po cca 5 měsících a pozval nás na kontrolu. Nechce se mi věřit, že Inspektorát vydal nějaké rozhodnutí bez předběžného prošetření celé věci.
Re: Smlouva na dobu určitou
>PP skončil 10.6. a on doručil 24.6. neschopenku s >datem neschopnosti od 10.6. Od té doby jsme ho neviděli. >Nyní jsme se dozvěděli, že byl opět přihlášen, po >skončení neschopnosti, na zdravotní pojišťovnu na základě >potvrzení od Inspektorátu práce. Ten nás však oslovil >až nyní, po cca 5 měsících a pozval nás na kontrolu.
Nechce se mi věřit, že Inspektorát vydal nějaké >rozhodnutí bez předběžného prošetření celé věci.
Ale 10.6. skončilo to druhé , nepodepsané prodloužení ? Nebo to první ?
Re: Smlouva na dobu určitou
Ano, to nepodepsané? Odhlásili jsme ho na sociálce i ZP, zaměstnavatel mu chtěl osobně předat veškeré výstupní papíry. On si je však nepřevzal.
Re: Smlouva na dobu určitou
Poprvé měl prodlouženou pracovní smlouvu do 31.3. 2013. Toto prodloužení podepsaly obě strany. Poté došlo k prodloužení prac. smlouvy do 10.6. 2013. Tu již zaměstnanec nepodepsal a místo toho dodal dodatečně neschopenku s tím, že je od 10.6. nemocný. Nemoc skončila pravděpodobně v lednu 2014, ale toto nám nesdělil.
Re: Smlouva na dobu určitou
Aha, takže doba určitá, oběma stranami dohodnutá, byla do 31.3.2013. Zaměstnavatel pak chtěl prodloužit do 10.6., ale zaměstnanec nepodepsal, takže měl 31.3. skončit a dostat zápočťák. A teď pozor: 1.4. (resp. 2.4., protože 1.4. byl svátek) přišel do práce a s vědomím zaměstnavatele pracoval?? Pokud ano, tak již v té době se mu pracovní poměr změnil na dobu neurčitou. Pracoval od 1.4. (2.4.) nebo ne?
Re: Smlouva na dobu určitou
Máte pravdu, Bára píše zmateně a není schopná upřesnit, dokdy vlastně měl smluvenou dobu určitou (to znamená zaměstnavatelem i jím podepsané prodloužení).
Re: Smlouva na dobu určitou
Takže doba určitá byla do 10.6. Vy jste chtěli mu smlouvu prodloužit, ale on již další prodloužení nepodepsal. Je to tak? od 11.6. už do práce nepřišel a po několika dnech poslal neschopenku se začátkem nemoci 10.6. Je to tak? Pokud je to tak, tak jeho pracovní poměr bez jakýchkoli pochybností skončil 10.6. Od 11.6. již nebyl ani není vaším zaměstnancem. To s tím Inspektorátem jsem nepochopila. Pracovní poměr by se mu změnil na dobu určitou pouze tehdy, pokud by 11.6. s vědomím zaměstnavatele pracoval.
Re: Smlouva na dobu určitou
Jo, taky už se na to Báry trochu výše ptám. Je fakt, že když to "druhé prodloužení" nepodepsal, tak se o žádné prodloužení nejednalo.
