Re: Vyšší platový stupeň od kdy?
Ale nezáleží, platové stupně se řídí výhradně NV č. 564/2006 Sb.
Takže po ukončení školy provedete nové zařazení zaměstnance, nemůže jít automaticky o postup do vyššího platového stupně. Musíte udělat nový zápočet praxe, a to ode dne, kdy splňuje příslušný stupeň vzdělání. Pokud si ovšem nepletete platový stupeň s platovým tarifem. Ale i tak musíte udělat nový zápočet praxe a zaměstnance nově zařadit.
Re: Vyšší platový stupeň od kdy?
No ještě upřesním, tato situace už proběhla loni a bylo nám vytknuto, že měl být platový výměr vystaven od 1.6.2013 a né jako se tu napsalo od 19.6.2013- jinak zaměstnanec zůstal ve stejné třídě jen postoupil v platovém stupni (po přepočtu praxe)
Re: Vyšší platový stupeň od kdy?
Tak nevím, kdo vám to vytknul, protože přepočet praxe se dělá jen z důvodů uvedených v NV. A to je např. změna funkce, doplnění vzdělání. Kdybyste pracovníka přeřazovali na jinou funkci, také to budete dělat k tomu datu, kdy byl přeřazen. Fakt je, že to se obvykle dělá od 1. v měsíci, ale není to žádné pravidlo. Takže ten , kdo vám to vytýkal, měl uvést na základě čeho vám to vytýká. Pracovník určitý den začal plnit podmínky zařazení do platového stupně , a to splněním vzdělání. Jiná věc je postup do platového stupně na základě dosažení počtu roků odborné praxe. Tam je platový postup vždy k 1. dni v měsíci, kdy dosáhne požadovaných roků odborné praxe.
