Vlákno názorů k dotazu Výpověď ze zdravotních důvodů od Ivana 10 - Re: výpověď ze zdravotních důvodů Kdyby mi odpověděl Pája,...

Re: výpověď ze zdravotních důvodů
Podkladem pro povinnost zaměstnavatele převést zaměstnance na jinou práci, popř. možnost mu dát výpověď, je lékařský posudek vydaný poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo správního orgánu, který ten posudek přezkoumává. Tento posudek musí obsahovat konstatování, že zaměstnanec dlouhodobě ztratil zdravotní způsobilost konat dosavadní práci, navíc musí být uveden důvod této ztráty. Nic z toho zřejmě není splněno. I kdyby se mělo jednat o doporučení, aby zaměstnanec konal jinou práci, i toto doporučení vydává poskytovatel pracovnělékařských služeb. U tohoto doporučení je povinnost převést zaměstnance na jinou práci jen v případě, že mu to umožňují provozní důvody. Zaměstnavatel by měl názor posudkové komise vnímat jako podnět k tomu, aby vás vyslal na mimořádnou lékařskou prohlídku pak jednat podle lékařského posudku. Bez tohoto kvalifikovaného posudku povinnost konat práci trvá.