Re: Čerpání dovolené po mateřské
Má nárok na celou nekrácenou dovolenou za rok 2014. Když se blíží její nástup na rodičák, tak musí písemně požádat svého zaměstnavatele, že po ukončení PPM chce nastoupit na svoji řádnou dovolenou a v tomto případě se jí dovolená nekrátí. Zaměstnavatel je povinen jí vyhovět. Krátila by se jí, pokud by bezprostředně po skončení PPM na řádnou dovolenou nenastoupila a třeba si ji chtěla vyčerpat po ukončení rodičovského příspěvku. To by o ni přišla, protože by se jí krátila - za prvních 100 pracovních dní o 1/12 a potom za každých 21 dnů o 1/12. V roce 2014 byla 5 měsíců na PPM, vlastně odpracovala více jak 60 dní, protože PPM se považuje za výkon práce.
Re: Čerpání dovolené po mateřské
Píšete celkem správně, akorát tam pletete ten rodičovský příspěvek. Ten s tím nemá vůbec nic společného. Rodičovský příspěvek nahraďte "rodičovskou dovolenou". Rodičovský příspěvek s rodičovskou dovolenou vůbec nijak nesouvisí.
