Vlákno názorů k dotazu Konec zkušební doby/neschopenka od juklik - Re: konec zkušební doby/neschopenka Nerozumím, jak mu nebudete prodlužovat...
-
Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
-
Karuša (neregistrovaný)
Re: konec zkušební doby/neschopenka
no tak to vám pěkně děkuji - jde opravdu o zaměstnance, a od druhého jsem vyslechla, že chce skončit a nemá sehnanou žádnou práci, tak chce jít k doktorovi a já jsem jen chtěla vědět, zda mohu tu neschopenku přijmout a kdy nejpozději musí být doktorem vystavená- jen tak pro upřesnění -
Karuša (neregistrovaný)
Re: konec zkušební doby/neschopenka
No trochu jste mě dali do těla, popsala jsem neúplně situaci,za to se omlouvám,ale tyto diskuze fungují, když někdo něco neví, tak se zeptá a místo toho dostanu odpověď, že jsem to já,která chci jít k doktorovi a že to zase bude den - to se mi fakt nelíbí, ještě se mě to nestalo...ale jinak díky všem a pěkný den -
Karuša (neregistrovaný)
Re: prosím ještě odpověď na 2.otázku-ÚP
>>>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>>>1/chtěla jsem se zeptat.když zaměstnanci skončí k
>>>>>>>>>31.5.zkušební doba, což je v sobotu, smlouvu mu dál
>>>>>>>>>nebudeme prodlužovat, protože končí Když by šel k
>>>>>>>>>doktorovi
>>>>>>>>>např.3.6, což je úterý, tu neschopenku donese k nám a
>>>>>>>>>my mu budeme platit za neschopenku?
>>>>>>>>>2/ještě mě zajímá, když člověk neustále během roku
>>>>>>>>>mění zaměstnání - múže jít na ÚP?Je tam také nějaká
>>>>>>>>>podmínka, že pokud už byl veden na ÚP, musí
>>>>>>>>>odpracovat
>>>>>>>>>nějakou dobu, aby se tam mohl opět nahlásit?
>>>>>>>>>děkuji
>>>>>>>>
>>>>>>>>Nerozumím, jak mu nebudete prodlužovat smlouvu, když
>>>>>>>>mu končí zkušební doba? On má smlouvu na dobu určitou
>>>>>>>>do 31.5.2014?
>>>>>>> jen zkušební doba na 3 měsíce
>>>>>>ano jak to píšete smlouva na dobu určitou, ze
>>>>>>zkušební
>>>>>>dobou
>>>>>
>>>>>A vy v té zkušební době hodláte pracovní poměr zrušit
>>>>>? Do kdy je sjednána doba určitá ? Nebo jak jste
>>>>>vlastně uzavřeli smlouvu ?
>>>>
>>>>jednoduchá odpověď, ale než se člověk dopracuje k
>>>>tomu, jak to vlastně je :-)))...to zase začíná den
>>>>:-)
>>>Promiňte , jsem to prověřila smlouva je do 31.8.2014
>>>s 3měsíční zkušební dobou, zaměstnanec chce odejít
>>>sám
>>
>>:o)) to nic, hezky jsme si tu po ránu procvičily
>>mozkové závity.
>No trochu jste mě dali do těla, popsala jsem neúplně
>situaci,za to se omlouvám,ale tyto diskuze fungují,
>když někdo něco neví, tak se zeptá a místo toho dostanu
>odpověď, že jsem to já,která chci jít k doktorovi a že
>to zase bude den - to se mi fakt nelíbí, ještě se mě
>to nestalo...ale jinak díky všem a pěkný den -
mirka..p (neregistrovaný)
Re: konec zkušební doby/neschopenka
Víte, jak už tady bylo mnohokrát napsáno, ti, kteří zde radí, tak činí dobrovolně, zadarmo a většinou mají sami dost vysoké pracovní nasazení. Proto bych považovala za elementární slušnost tazatele snahu vyjádřit se co nejpřesněji, aby ty dobrovolníky, kteří se mu snaží pomoci, nezdržoval. Zdejší odpovědi bývají / na rozdíl od jiných diskusí/ velmi fundované. A pokud se Vám to fakt nelíbí, máte možnost objednat se u odborníka a za konzultaci mu zaplatit.
Také Vám přeji hezký den... -
RenataH (neregistrovaný)
Re: konec zkušební doby/neschopenka
No víte, když zadáváte dotaz, je potřeba mít pohromadě všechny důležité údaje a vyjádřit se jasně a srozumitelně. Podívejte, jaké dlouhé vlákno vzniklo z toho, když jsme se pokoušeli zjistit, jestli jde o zkušebku nebo PP na dobu určitou, jak jste to dokonale zamotala.
K druhému dotazu - na ÚP se může hlásit (pokud nebyl sankčně vyřazen, kdy by se nějakou dobu hlásit nemohl) ihned, když je bez práce. Je otázkou, zda splňuje nárok na podporu, ale to by bylo na delší psaní.
BusinessCenter.cz do mailu
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
