Re: Absence - základ pro ZP?
Pokud počítám dobře, tak je 8 dní neomluvené absence. Takže z těchto 8 dnů zaměstnanci v plné výši srazíte ZP a nezapomeňte ale přepočítat, zda je splněn minimální vyměřovací základ. Jinak byste musela zde provést doplatek do min. vyměř. základu.
Re: Absence - základ pro ZP?
Když čtu různé příspěvky, tak všude píšou o kalendářních dnech v souvislosti s neomluvenou absenci. Tak se domnívám, že má odpověď není správná, zřejmě musíte ZP odvést z kalendářních dnů.